- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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年収1000万円も可能。自ら仕入れ、街をつくる「買う営業」でキャリアを築く。【職務概要】
同社の主力事業である新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ（土地の購入）業務をお任せします。
【職務詳細】
・担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
・現地で土地の形状や周辺環境を調査
・土地を評価し、仕入値から販売価格までを考えた事業計画の立案
・社内承認を得て契約締結
・社内の各部署と連携し、住宅建築のプロジェクトを推進
・完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
【仕事のポイント】
一般的な「売る営業」とは異なり、情報収集から事業計画までを一気通貫で担当する「買う営業」です。仲介業者との信頼関係を築くことで、優先的に土地情報が集まる仕組みを作ることが重要です。
【キャリアパス】
実力主義の評価体系のため、入社1～2年目で係長職に就く社員も多数在籍しています。これまでの経歴や社歴に関わらず、行動力と成果を正当に評価する環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・土地仕入営業または不動産売買仲介営業の経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(12ヶ月※期間中は契約社員として雇用) - どこで働くか
- 京都府京都市下京区醍醐町264GAZELLERIO烏丸五条601
京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（4月）
昇給:年2回（7月・12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、産休育休制度、企業主導型保育園の保育利用、時短勤務制度、時差勤務制度、社員持株制度、社員表彰制度、ジョブローテーション制度、AMH(卵巣予備能)無料検査、車通勤可、役職手当、扶養手当、住宅購入手当、単身赴任手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日115日】完全週休2日制(基本火水)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/24～26/03/09
求人No.WPT-405846502
