なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に伴い、グループ各社の採用ニーズが年々高まっています。
そのため、中途採用を中心に採用活動をよりスムーズに進めていくべく、採用プロセス全体を幅広くご担当いただけるメンバーを募集いたします。
現場に近い立場で実務に取り組みながら、経験の幅を着実に広げていただける環境です。
どんな仕事か: 【概要】
モビリティ領域で幅広く事業を展開するD＆Dグループにおいて、主に中途採用業務を中心に採用プロセス全体を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理
・人材紹介会社（エージェント）との折衝、関係構築
・書類選考、面接日程調整、面接対応
・説明会、会社紹介イベントの企画、運営
・その他採用活動に付随する各種業務

【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲

【組織構成】
合計：9名
男性：4名、女性：5名　

会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーも含め、日常的にフランクにコミュニケーションが取れる環境で、個々の成長はもちろん、チームとしての成長も大切にしています。

【魅力】
(1)採用の企画～実行まで一貫して担当できる
現場と近い距離で動けるため、オペレーションだけでなく採用戦略の視点も身に付きます。

(2)事業成長に合わせて役割の幅を広げられる環境
グループは成長を続けており、採用ニーズも拡大しています。採用力の強化が重要視される中、会社の成長を支えるポジションとしてキャリアアップを目指せる環境です。

(3)ワークライフバランスを保ちながら働ける
時間外での面接対応や休日出勤はほとんどなく、月平均残業は10～15時間程度です。年間休日127日に加え、バースデー休暇（1日）があり、私生活との両立もしやすい環境です。

【キャリアステップ】
(1)グループ各社の事業内容や組織体制、採用方針を理解していただきます。
(2)現場と並走しながら各社の採用業務を担当、改善提案なども実施。
(3)主担当として複数社の採用をリードいただきます。
(4)将来的には育成や制度運用など、人材開発全体への業務領域拡大も目指せます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・人事関連の業務経験（人材紹介会社も含む）

歓迎【求める人物像】
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京都中央区日本橋富沢町9-19　
住友生命日本橋富沢町ビル7階
※D＆Dホールディングスへ出向となります。
人形町駅(徒歩5分)
馬喰横山駅(徒歩５分)
水天宮前駅(徒歩11分)
勤務時間は: [勤務時間]9:30～18:30　実働８時間
[想定残業時間]15～20時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～ 620万円
※上記年収・月収には固定残業代20時間分：36,752円～58,530円及び手当（30,000円～60,000円）が含まれます。超過分別途支給。
[昇給]年1回(4月)
[賞与]年2回(7月、12月)
　　　決算賞与(業績による)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤交通費（全額）, 退職金有, 住宅手当, その他手当
休日休暇は: [休日]土、日、祝日　★年間休日127日
[有給]入社半年後10日付与
[その他休暇]夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回
※選考プロセスは変更の可能性あり

【未経験OK/年休127日】採用担当◆モビリティ事業を網羅する急成長企業/年収～620万！

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