なぜ募集しているのか: ■ ポジションの概要
「物流の先進モデル企業をつくる」というミッションのもと、サプライチェーン全体へ事業を拡大する「第2創業期」の核となるポジションです。新卒採用（年間15名目標）をゴールとせず、その先の「メンバーの活躍と事業の成長」を目指していただきます。

HRが旗を振り、現場のコンサルタントを巻き込みながら全社採用を推進していきます。
経営戦略に直結した人財基盤を構築する非常にエキサイティングな役割です。

■現体制：6人
HRチームでは、新卒採用～オンボーディング（募集ポジション）以外にもキャリア採用、教育研修、制度設計、組織開発を担当しております。
・責任者 1名
・チームリーダー1名（教育研修、組織開発）
・メンバー4名（新卒採用～オンボーディング担当3名、キャリア採用担当1名）
体制強化のため7人目のメンバーを募集します。
どんな仕事か: 新卒採用からオンボーディング（早期戦力化）まで、一気通貫で担当いただきます。
【具体的な仕事の内容】
● 採用戦略の立案：経営層の想いを言語化し、ターゲット学生を定義・母集団形成
● 最適な採用チャネル（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS、リファラル
など）の選定・開拓
● 採用イベント（インターンや会社説明会）の企画・運営
● 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS）の企画・制作
● 求人要件の具体化、応募者のスクリーニング、面接設定、内定者フォロー
● 面接、面談の実施
● 採用データ分析に基づいた採用プロセスの継続的改善
● 大学の物流関連ゼミ、先生とのリレーション構築
● オンボーディング設計：内定者フォローから入社後の教育定着、活躍支援
● 仕組みのアップデート：採用市場の時流に合わせた選考フローの改善・PDCAの実行

■ このポジションの魅力
● 経営直結の意思決定：経営層と膝を突き合わせ会社の未来を作る実感が持てます。
● 市場価値の向上：分業型の人事ではなく、戦略から実行までを「面」で担当するプロ
デューサー能力が身につきます。
● スピード昇進：実力主義。成果次第で入社3年以内のリーダー昇進が可能です。
● ワークライフバランス：東京勤務・転勤なし。プライベートと両立しながら働くメンバーが多
く在籍しています。
求められるスキルは: 必須【必須（いずれかMUST）】
● 法人営業経験（3年以上）：無形商材やソリューション提案の経験を重視します。
● 採用業務経験（3年以上）：人材系企業勤務経験、自社採用業務経験
● 数字に基づくPDCA経験：自身の目標に対し、KPIを設定し改善し続けた実績。
● 論理的思考力：コンサル志望の学生や経営層に対し、筋道を立てて説明できる力。

歓迎【求めるスタンス】
● 経営理念への共感：仕事を「権利」として楽しみ、社会に成果を残したいという強い意欲。
● インテグリティ：高い倫理観を持ち、守秘義務を遵守し、全社最適の視点で決断を下せる
誠実さ。
● 学習意欲：物流×コンサルという専門領域、時流の変化の激しい採用マーケットにおいて
主体的に学びキャッチアップする知的好奇心。
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）
どこで働くか: ■勤務地：東京都（転勤なし）
勤務時間は: 09:00～17:30

■所定労働時間
07時間30分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ■ 待遇・条件
● 想定年収：500万円～ 650万円
○ 月給：35万円～ 48万円（固定残業代を含む(20時間・39,400円～52,600円)/超過分は別途支給）
○ 賞与：年2回（昨年度実績に基づき支給）
● 評価制度：定量（採用数）＋定性（組織貢献・PDCAの質）の両面で正当に評価。
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）

・時短制度 (介護時短、育児時短制度に該当する方)
・出産及び育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・有給休暇備考：入社時点5日付与、入社半年経過時点10日付与
休日休暇は: 年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日

■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
全社有給休暇取得率 78.6%
どんな選考プロセスか: ■ 選考プロセス（案）
1. 書類選考
2. 1次面接（HR責任者）：スキル・論理的思考・PDCA力の確認
3. 適性検査：2種類WEB受験
4. 最終面接（役員）：価値観マッチング・「働くこと」への哲学の確認
5. バックグラウンド・リファレンスチェック：外部システム利用
6. オファー面談/カジュアル会食：ミスマッチのないよう、包み隠さずお話しします。

【新卒採用～オンボーディング担当】採用～育成まで一気通貫｜プライム上場G/転勤無し

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