- なぜ募集しているのか
- 株式会社NEWOLD CAPITALは、M&A実行支援(NEWOLD M&A)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパートシェアリング(NEWOLD Experts)、東南アジアでのM&A・進出支援(NEWOLD Asia)という4つの事業を通じて、「企業・人・地域」の成長支援を行っています。
各事業とも旺盛な需要を背景に組織拡大を続けており、東京本社に加え、福岡・長野にも拠点を展開し、体制強化フェーズにあるベンチャー企業です。
この事業拡大スピードに採用が追いつく体制を作るため、採用担当（リクルーター）を増員します。単なる採用オペレーションの実行役ではなく、各事業責任者・役員と直接連携しながら「どの事業に、どんな人を、どう口説くか」を設計できるポジションです。 - どんな仕事か
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当ポジションは、採用活動全体をより加速させていくため、人材戦略室の室長と共に母集団形成の戦略策定や各施策のと実行と振り返りをお任せしたいと考えています。■仕事内容
各事業部門(NEWOLD M&A／NEWOLD Agent／NEWOLD Experts／NEWOLD Asia)の採用を横断的に担当いただきます。
＞採用戦略・計画
・事業部ごとの採用人数・時期のすり合わせと採用計画の策定
・職種特性に応じた採用手法の設計(人材紹介会社活用、ダイレクトスカウト、リファラル、自社採用サイト・SNS)
＞採用実行
・母集団形成～書類選考～面接調整～内定者フォローまでの一気通貫の実行
・カジュアル面談の企画・実施
・内定者・入社者へのオンボーディング設計
＞採用広報
・社員インタビューなどのコンテンツ企画・取材
＞データ活用・改善
・応募数・通過率・チャネル別効果などの数値管理とPDCA
・採用市況や競合動向を踏まえた採用戦略のアップデート
＞関係者連携
・各事業責任者・役員との定例すり合わせ
・(経験・適性に応じて)新卒採用や社内研修の企画にも関与
■このポジションの魅力
経営直下で採用戦略を担い、組織拡大の中心に立てるポジションです。採用した人材が事業成果に直結するため、自身の意思決定が会社の成長にダイレクトに影響します。裁量が大きく、戦略から実行まで一貫して担える環境です。
■このポジションで得られるもの
・採用戦略～実行まで一貫した経験
・組織拡大フェーズにおける意思決定経験
・経営視点での人材戦略スキル
・ビジネスを成長させる実感と影響力
■キャリアパス
採用担当者として組織拡大に貢献した後、他部門（教育・評価・配置）へと領域を広げることが可能です。
将来的には採用責任者として、組織づくりの中核を担うキャリアも描けます。
■求める人物像
・物事を論理的に構造化して考えられる方
・決められた型をなぞるのではなく、自ら仕組みを作っていける方
・経営目線で「採用課題」を捉え、事業責任者と対等に議論できる方
・変化のスピードが速い環境を前向きに楽しめる方
■人材戦略室の体制について
現在は2名の社員が在籍しており、採用・教育・評価を中心に対応しています。
当社の信念である「期待値を超え続けるプロ集団たれ」を志に掲げ、個々が主体的に動き、組織として成果を最大化する文化があります。
■働く環境
経営陣との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。
挑戦を歓迎する風土があり、新しい施策やアイデアを積極的に実行できます。
成果に応じて正当に評価される制度を整えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社または人材紹介・人材紹介業界での採用担当・人事(採用領域)の実務経験
・人材紹介会社での法人営業・キャリアアドバイザー経験(採用側の実務理解をお持ちの方)歓迎 ・スタートアップ・成長企業での採用担当経験(裁量の大きい環境での立ち回りに慣れている方)
・ダイレクトリクルーティングやSNSを活用した採用広報の実務経験
・複数職種・複数事業の採用を同時並行で担当した経験
・M&A業界・金融業界への興味関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム 8:00～20:00
コアタイム 11:00～16:00
※9:00～18:00で働いている方が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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・固定給（月給制）+ インセンティブ
年収400万円～600万
※固定給：333,334円～500,000円（基本給248,149円～372,245円+固定残業代85,185円～127,755円）以上
※前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※インセンティブ：上限なし
・昇給 / 昇格 （年1回・1月） - 待遇・福利厚生は
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各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（上限30,000円/月）
各種表彰制度
入社時歓迎ランチ
産休・育休制度
資格取得補助制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助金
定期健康診断 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇 12/30～1/4
年次有給休暇 （法定通り）
夏季休暇 7～8月の間で2日
※上記に加え年次有給休暇取得を推奨
慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
半日有給休暇取得可能 - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間26/10/07～26/10/20
求人No.XMKLS-recruit
