なぜ募集しているのか: 宝石・貴金属の買取事業の急成長（設立8年で売上170倍超）に伴い、営業（バイヤー）職を増員採用。
どんな仕事か: 全国の中古宝石・貴金属を買い取る訪問買取営業職（バイヤー）。既存顧客訪問＋新規開拓の両方を担当。成果に直結した高インセンティブ制度あり。
【仕事内容（営業部）】
「都市鉱山」と呼ばれる全国の中古宝石・貴金属を買い取る訪問買取営業。

【業務詳細】
・既存顧客への定期訪問・査定・買取
・電話営業・飛び込み営業による新規顧客開拓
・宝石・貴金属の簡易査定（入社後3～6ヶ月で習得）
・商談から買取契約まで一気通貫で担当

【教育体制】
・3～6ヶ月の手厚い研修（座学＋OJT）
・貴金属の見分け方・石の知識を習得
・先輩同行→独り立ち（6～9ヶ月目安）

【キャリアパス】
一般社員（1年目）→ 主任（2年目）→ 係長（3年目）→ 課長（4年目）→ 部長（5年目）
新卒3年目での役職者昇格事例あり。業務比率：新規5：既存5。
求められるスキルは: 必須【必須】
・普通自動車免許（AT可）
・35歳以下

【歓迎】
・営業経験（業種不問）
・逆境を乗り越えた経験がある方
・実力主義で稼ぎたい方

【NG】
・買取業界（toBの同業他社）の経験者
・転職5回以上の方

歓迎学歴不問。飲食・小売・サービス業出身者、未経験者歓迎。覚悟がある方を求む。

募集年齢（年齢制限理由） 22～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間あり）
どんなポジション・役割か: 営業（訪問買取バイヤー）
どこで働くか: 東京都（東京支店勤務）
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～1,000万円以上
1年目モデルケース：年収720万円（インセンティブ含む）
3年目：1,000万円超実績あり
入社10ヶ月で課長・最短1.4年で部長の昇格実績
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
休日休暇は: 完全週休2日（土日祝）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定

訪問買取営業｜宝石・貴金属バイヤー（1年目年収720万円実績）

営業（個人向け）