なぜ募集しているのか: 当社は、化粧品やホビー・トイ領域の企画開発から国内外への展開を行っています。
独自のマーケティング手法により、国内の主要小売店へスピーディーな導入を実現し、現在はさらなる事業拡大を目指す成長フェーズにあります。
事業の拡大スピードに対して組織化が急務となっており、今回は多角的に展開する自社ブランドのSNS運用をメインに担当いただける方を募集します。
単なる情報の「発信者」ではなく、トレンドの「仕掛け人」として事業成長を加速させるポジションです。
どんな仕事か: 自社コスメ・ホビーブランドのSNS運用を通じ、認知拡大とファン形成を牽引いただきます。
トレンドを捉えた企画から動画・コンテンツ制作、海外チームとの連携まで、裁量を持って事業成長を加速させる役割です。
【コスメ・ホビー事業中心のライフスタイルベンチャー】
自社化粧品ブランドを展開し、ホビー事業にも参入しているライフスタイルベンチャーです。
2025年よりホビー領域に新規参入し、有名IPを活用した商品の企画開発を進めています。
北米・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開しており、今後は自社IP開発にも注力する方針です。
将来的なIPO（株式上場）を目指して、管理・ガバナンス体制の強化を本格化しています。

【仕事内容】
(1) SNS投稿・コンテンツ作成
・デイリー運用：各SNSを中心に1日2～3回の投稿作成・運用。
・動画制作：週1～2本程度のショート動画の企画・撮影・編集。
・テキスト制作：海外チームが作成した素材に対し、日本のトレンドに合わせたキャッチコピーやテキスト案の作成。

(2) コミュニケーション・管理
・ユーザー対応：公式アカウントへの返信、リアクション対応。
・トレンド調査：各プラットフォームでのトレンド要素の抽出、自社投稿への反映。

(3) マーケティング支援（余力に応じて）
・ギフティング対応：インフルエンサーへの商品送付、リスト作成、コミュニケーション補助。

【ポジションの魅力】
・企画から編集まで一気通貫：自分で企画し、撮影・編集したコンテンツがダイレクトにユーザーに届く面白さがあります。
・グローバルな連携：海外の制作チームと連携し、現地のクリエイティブを日本向けにローカライズする等、グローバルな視点でのマーケティングを経験できます。
・裁量の大きさ：型にはまった広報ではなく、あなたの「センス」や「SNS感度」を武器に、自由度の高いアウトプットが可能です。
求められるスキルは: 必須・重度のSNSユーザーであること： X、Instagram、TikTokの最新トレンドを日常的にキャッチアップしている方。
・コンテンツ制作スキル：スマホ等での写真撮影、動画編集アプリ（CapCut等）での簡単な編集ができる方。
・高い言語化能力：プラットフォームごとに「刺さる言葉選び（トーン＆マナー）」を使い分けられる方。
・事実に基づいた客観的視点：「なぜこれがバズっているのか」を論理的に分析し、自社に落とし込める方。

歓迎・SNSアカウントの運用経験：個人・法人問わず、フォロワー数を伸ばした経験やバズを生んだ経験がある方。
・20代・第二新卒層：ユーザーに近い感覚を持ち、スピード感を持って動ける方。
・コスメ・ホビーへの愛：自社製品の魅力を熱量を持って伝えられる方。
・中国語スキル：中国の制作メンバーとスムーズな意思疎通ができる方（必須ではありません）。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SNSマーケティング
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩時間60分）
残業：有（月平均20時間）※20:30以降は原則として残業をしないようにしています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,008,000円～7,000,000円

■年俸制
・月給：334,000～円
　※基本給：274,700～円　固定残業30時間分：59,300～円
・昇給年1~2回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■勤務評価に応じてリモートワーク可能
■住宅・社宅手当：地方からの転職者には、引越し手当と入社後1年間の住宅手当を支給！
■時短勤務制度
■服装自由
■研修制度：リーダーシップやマーケティングなど個々に合わせた研修を用意しています
■資格取得支援制度：化粧品検定協会に加入しているため、「化粧品検定」の受験サポートおよび社内受験を実施。その他、仕事に役立つ資格を取得する際には、教材費用や検定受験費用を会社が全額負担。美容やコスメに関する専門知識を働きながら習得できます！
■社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定しています。海外旅行では観光も楽しみつつ、現地の市場ニーズ等の調査もできます（直近では、社員旅行兼海外視察でバンコクに行ってきました！）
■ランチMTG制度：1回の上限2000円で月3回までランチ代を会社が負担！社内交流の一環として人気の制度です。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、一次面接＋適性検査、二次面接＋筆記試験、内定
※面接回数が増える場合あり。

【SNSマーケ】人気コスメやホビーのトレンドを創出／企画から撮影・編集まで担う仕掛け人を募集！

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