- なぜ募集しているのか
- 当社は、大手企業のCxOをカウンターパートに、構想から実行・定着まで一気通貫で変革をやり切る総合コンサルティングファームです。
AtZ（A to Z）という社名には、最初から最後まで伴走し続けるという私たちの覚悟を込めています。
【私たちが主戦場とする「宙に浮いた課題」】
経営上の重要度は極めて高いにもかかわらず、組織の枠を超えているため「オーナーが不在」であったり、部門間調整が難航しているために放置されている難解なアジェンダが私たちの領域です。
【AtZだからこそ突破できる理由】
私たちのスタイルは、役割を区切る「スポット支援」ではありません。 CxOの構想段階から入り込み、現場キーマンと継続的に対話を重ねながら、理想論に留まらず現場で機能するオペレーションへ具体化します。この徹底した当事者意識が、組織の意思決定の進め方そのものを変え、継続的な成果を実現しています。
事業・組織ともに成長フェーズにある今、より多様な変革テーマに挑むため、
クライアント変革を自らの手で推進したい方を新たに迎え、
組織力の強化を図るため弊社で活躍していただけるコンサル人材の募集をしております。 - どんな仕事か
-
大手企業のCxOをカウンターパートに、構想から実行・定着まで一気通貫で変革をやり切る総合コンサルティングファームです。【主な業務内容】
経営戦略・事業構想の策定から実行計画への落とし込み、現場実装まで一気通貫で担います。
意思決定を現場で動かし、成果創出に貢献する実行型ポジションです。
【プロジェクト事例】
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・大手小売業における地域別戦略機能の構築支援
・大手精密機械メーカーにおける新規事業の中長期戦略立案および実行支援
【本ポジションの魅力】
◆ CxOと近い距離で、経営変革の実行を担う中核ポジション
CxOと直接向き合い構想段階から関与し、実行計画の策定、現場実装、定着までを担います。
変革を前に進める中核として意思決定に深く関与します。
◆ 提言に留まらない“当事者型”コンサルティング
自ら現場に入り込み、変革をやり切る“当事者としてのコンサルティング”を担います。
◆ ベンチャーファームならではの拡張機会
志向に応じて、採用戦略の設計、育成方針の策定、組織体制づくり、事業開発にも関与可能。
大手では得にくい「会社を創る側」の経験を積むことができます。
◆ 高い成果密度を生むプロフェッショナルな業務設計
不要な会議・形式資料・過剰な承認は徹底排除。
限られた時間で最大の成果を出すことを前提に、業務そのものを設計しています。
【このポジションで得られるもの】
◆ 経営者と同じ視座で意思決定できる「経営者目線」
CxOの意思決定プロセスに深く入り込み、経営判断の前提・制約・リスクを構造的に理解。
経営と現場の双方を見渡しながら変革を動かせる視座が身につきます。
◆ 市場価値の高い“変革実装経験者”としての希少性
戦略・業務・ITを横断し、構想から定着までやり切れる人材は市場でも希少。
「CxOのカウンターパート × 変革実装経験者」というキャリアは、転職市場でも高く評価されます。
◆ 生成AI時代にも代替されないキャリア基盤
生成AIにより作業型コンサルティングはコモディティ化が進んでいます。
大手の分業型モデルと異なり、弊社はCxOと近い距離で、構想から実装まで一気通貫で推進。
意思決定と結果に責任を持つ当事者として、AIでは代替されない市場価値を築けます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・コンサルティングファームでの実務経験3年以上
・業務改革／IT／戦略等いずれかのプロジェクトにおける担当領域の設計・推進経験
・顧客折衝およびステークホルダー調整経験
・担当領域において自走し、一人称でプロジェクトを推進した経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・経営課題の解決を通じて、企業変革に実質的なインパクトを出したい方
・役割にとらわれず、部門横断で前に進めることにやりがいを感じる方
・多様な業界／テーマに関わり、推進力を鍛えたい方
・将来的に経営者と対等に議論できるコンサルを目指したい方
・採用／育成／事業開発など、ファーム経営にも関与したい方
・「会社の看板」ではなく「自分の名前」で信頼を積み上げたい方
・「最初から最後まで寄り添い続ける」支援スタイルに共感できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアコンサルタント職
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
・1日の標準勤務時間：8時間00分
※平均的に9:00～18:00で勤務している社員が多数です - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：750万円～1,099万円
給与改定：年1回
※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
・時間外勤務手当
・育児休業
・資格取得補助制度
・フレックスタイム制
・定期健康診断
・オフィス内ジム
・オフィス内BAR利用
・社員旅行
・月1回の社内会食 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社後、法定どおり付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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最終選考
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内定オファー
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ご入社
※内定までオンライン選考可
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掲載期間26/02/26～26/03/11
求人No.BLZVG-New/SC/Strategy
