どんな仕事か: forestグループが運営する自社ECブランドおよびクライアント企業のブランド価値を最大化し、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。

┃具体的な業務内容
(1) 自社ブランドの事業運営
forestグループ子会社（自社ブランド）のマーケティング戦略立案・実行
事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング
商品企画・開発サポート（市場リサーチ・競合調査・新商品立案）
クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進

(2) クライアント企業のグロース支援
クライアントの事業・マーケティング課題を構造化し、チャネル横断の戦略を設計
SNS・広告・CRM・EC改善・SEO・コンテンツなど複数チャネルを組み合わせた施策プランニング
プロジェクトチームの組成・進行管理（2～3名の業務委託パートナーとの協働）
データ分析に基づく効果検証・改善提案の実施
クライアント経営層への定例報告・長期伴走型の信頼関係構築

(3) その他業務（適性と実力に応じてチャレンジ可能です）
M&A対象ブランドの事業評価・PMI推進サポート
新規事業開発（新ブランド子会社立ち上げ、新たなソリューション事業の開発など）

┃チーム体制
ソリューション事業本部（Tsuzucle事業）のマーケティングチームに配属
ブランドマネージャーまたはシニアマーケターの直下でOJT
外部パートナー150名超のネットワークと協働
適性・志向・活躍に応じてブランドマネジメント部門への異動も可能

┃使用ツール
グループウェア：Google Workspace（Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む）、MS365
コミュニケーションツール：Slack
各種広告管理ツール：Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告等
生成AI：Gemini （必要に応じてChatGPT・Claude等、月最大2万円の補助制度あり）
求められるスキルは: 必須 ┃必須スキル・経験
※下記少なくとも1つ必須
マーケティング領域での実務経験1年以上（デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等）
コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験

歓迎 ┃歓迎するスキル・経験
事業会社でのEC運営・D2Cブランド運営経験
広告代理店・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験
P/L管理や事業計画策定に携わった経験
チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実績
スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験
生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験

┃求める人物像
forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方
データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方
自社事業とクライアント支援の両方に知的好奇心を持ち、幅広い事業経験を積みたい方
未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方
チーム・クライアントとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
契約期間：試用期間3か月間
どこで働くか: 150-0041
東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟 6F
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 9:30～15:30）
標準労働時間：1日8時間
休憩：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 800万円
月給：375,000円～666,667円
（うち固定残業代月額98,447円～175,017円（45時間分/月）を含む。超過分は別途支給）
昇給：年2回の改定可能性
賞与：年2回（1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性 + 全社業績賞与の可能性）
SO：ストックオプション年1回の支給可能性
交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、近居引っ越し手当、自転車通勤制度、部活動制度、カフェテリアプラン、生成AI活用補助（最大2万円/月）、グループブランド社割制度（常時3割引）、借り上げ社宅制度
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇5日間、年末年始休暇5日間、年間休日125日以上、入社時特別休暇3日間
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1～2回)→内定

BMアソシエイト（グロース支援担当）

ブランド・プロダクトマネージャー