なぜ募集しているのか: 様々な産業でのテクノロジー活用やDX推進のニーズが高まる中、同社グループではAI子会社（Deep Percept株式会社）を2019年に、戦略/DXコンサルティング子会社（Xspear Consulting株式会社）を2021年に設立し、事業領域の拡大を図ってきました。2023年度にはグループ全体で400億円超の売上を達成し、2027年に600億円、2030年代には1000億円規模のさらなる成長を目指しています。セールスグループでは、シンプレクスおよびディープパーセプトの先端テクノロジーを活用したシステムインテグレーションや、クロスピアの戦略/DXコンサルティングサービスを通じ、事業拡大を牽引しています。グループの成長に伴う業務拡大のため、増員を実施しています。
どんな仕事か: 入社後OJTを行い、下記いずれかの業務を徐々にお任せいたします。

(1)エンタープライズアカウントセールス
同社グループにとって重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。
アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。

(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。
クロスピアは新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が同社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。

※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。
(1) IT業界や同社における営業手法を理解する
(2) メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成
(3) 小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく

■魅力
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に同社ソリューションを多数採用頂いております。
顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。

＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。
また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須法人営業経験1年以上
※ITならびに金融経験/知識は不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地（雇入れ直後）：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
アクセス：東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直通東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口徒歩約5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める場所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～950 万円
月給制
基本給：256400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：121800円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、副業/兼業支援制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児時短/時差勤務、介護時差出勤、総合福祉団体定期保障保険、定期健康診断、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、慶弔見舞金、夕食無料提供（自己負担ゼロ）

【その他】リモートワーク可能（週3日程度）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（オンラインの思考力テストがあります）
1次面接（現場）→2次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員）

エンタープライズソリューションセールス◎ポテンシャル枠【東証プライム上場】

営業（法人向け）