なぜ募集しているのか: 新規事業案件拡大による人員増強の募集です。
どんな仕事か: 【ポイント】
丸紅で唯一の電力小売事業を展開する同社は、業界トップクラスの持分発電容量を保有し、新電力領域のパイオニアに位置付けられます。
現在は新電力関連だけでなく、新規事業である再エネ・蓄電池対応や、2025年の合弁会社設立など、新規事業における法務対応も増えております。
今回は、法務担当の中核を担うコアメンバーの増員として以下の業務に従事頂きます。

【業務詳細】
■契約書の審査・作成
■法律相談
■各種プロジェクトの法務サポート
■約款改訂等の支援
■社内法務教育の企画・実施

【補足】
現在、新規事業（丸紅グループ全体で注力する、再エネ関連や蓄電池ビジネスや合弁会社設立の新規対応など）に関わる法務案件が全体の50％を超えており、
既存の保守的な法務対応だけでなく、複雑で答えのない新規事業領域の法務対応を行っていただく分、裁量権を持って取り組んで頂きます。

【求人の魅力】
・丸紅グループ全体の事業戦略方向にマッチした、エネルギー関連の大規模案件が多いです。
・単にリスクを回避する法務対応だけではないため、事業そのものの強化に寄与するポジションです。
・「コストセンター（守り）」から「プロフィットセンター（攻め）」への位置付けを通して、企業価値の最大化を図っております。
・実際の”裁量権”のイメージ等についてはカジュアル面談や、面接等でお話させて頂きます。

【所属部署】
・リスク契約管理部　契約管理課
・部長1名、課長1名、メンバー1名
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・企業法務経験2年以上　※業界不問
・契約実務（審査・レビュー・作成）の業務経験

歓迎・ビジネス実務法検定2級程度の法的素養のある方
・法学部にて会社法・民法・商法等を学ばれた方

【その他】

■求める人物像
・複雑な法務対応に愚直に取り組める方
→新規案件の場合、過去事例が無いため自ら能動的に新規事業案件対応を行いたい方がマッチします！

・新規事業や特殊対応の契約が多い環境のため、裁量権を持って自らが能動的に仕事を創るスタンスの方がマッチします！
雇用形態は: ・正社員
・雇用期間の定めなし
・試用期間：有（6ヵ月）
どこで働くか: ・東京都千代田区大手町または自宅（リモートワーク可）
・就業場所の変更の範囲：東京本社および大阪、九州支社
・転勤：当面なし
・勤務地住所：東京都千代田区大手町一丁目4番2号　丸紅ビル
・沿線名：東京メトロ東西線　竹橋駅
・最寄り駅から1分
勤務時間は: ・フレックスタイム制　休憩60分（実働7時間15分）
　コアタイム：　10:30～15:30
　フレキシブルタイム：　7:00～10:30、15:30～22:00
・時間外労働の有無：あり
※9:30～17:45で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：585万円～
・月給：271,050円～407,810円/月
　※試用期間中変動なし
　※ご本人のキャリア・能力等を考慮し決定します。
・賞与：年2回
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・各種手当：資格手当／役職手当／住宅関連手当／産休育休
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・保険：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・産休育児休暇制度
・丸紅関係会社従業員持株会
・福利厚生パッケージサービス（WELBOX）
休日休暇は: ・年間休日：125日
・完全週休2日制
・土日祝日／年末年始／オールシーズン特別休暇／慶弔／産前産後／育児／介護　
・年次有給休暇：10日～20日
　※年次有給休暇は毎年10月1日に就業規則に従い付与しますが、入社初年度は入社月により1日～10日を入社時に付与します。
どんな選考プロセスか: ■書類選考
↓
■一次面接(募集部署面接)
↓
■二次面接(関連部署面接)
↓
■最終面接(社長、他数名)
↓
■内定/条件面談
※選考回数や内容は変更となる事があります

【丸紅G】法務(再エネ・新規事業)・業界トップクラスの持分発電容量/在宅勤務・フレックスタイム制度有

法務・コンプライアンス