なぜ募集しているのか: 【広報部門の機能強化】
当社の事業成⾧・拡大に伴い、さらなるブランド価値の向上と市場におけるプレゼンス強化を目指して活動しています。

製品・技術の品質だけでなく、お客様の課題解決に向けた総合的な取り組みや付加価値も外部に戦略的に発信し、同時に社員の相互理解と組織の一体感を深めるコミュニケーション機能を強化するための増員となっております。

長年培った「信頼」と、お客様へ提供する価値を、次代を勝ち抜くさらに「強固なブランド」へと進化させる新たな人材を求めています。

広報PRの多様な領域において、先を見て幅広い視野で課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方、そしてコミュニケーションを通じて企業の成⾧に貢献したい意欲を持つ方からのご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 企業の競争力とブランド確立に向け、社内連携（インターナル）の推進・強化を基盤とし、対外的な信頼・価値創造（エクスターナル）へ繋げる戦略的広報を担います。施策の立案実行、経営基盤を支える重要な役割です。
【下記はチーム全体の業務内容になります】
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■戦略的な情報発信、メディア対応
・新商品や企業活動に関連する情報をもとに情報開発・企画、プレスリリースを作成、メディアに向けて発信
・メディアからの問い合わせ対応、インタビュー設定
・効果検証

■コーポレートサイトにおける広報関係コンテンツの運用
・CMS（コンテンツ管理システム）を使用した情報発信、情報更新
・アクセス解析ツールを用いた効果測定と分析

■社内外イベントの企画・実行
・イベントの企画立案、準備、運営、アンケート等での効果検証
(例えば社内に向けてはMVV理解浸透に向けたイベントを行っています)

■社内報の企画・取材・編集
・コンテンツの企画、取材、編集、発行、アンケート収集
(イントラネットにPDFを公開する形式です)

■制作物の品質管理
・ブランドガイドラインの運用、更新
・社内各部署が作成した制作物のクオリティチェック

■その他、ブランド価値向上に向けた活動全般

→ご経験とスキル、スキルアップのご希望に応じて、様々な広報業務を行うことができます！
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■組織構成
担当役員1名リーダー1名

※今本ポジションはリーダー／サブリーダークラスでの処遇を想定しております。

■ポジションの魅力
売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、広報活動を通じてブランド価値の向上と企業の成⾧に貢献することができます。

また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすい環境です！

■職場の雰囲気
新本社は東京駅直結のため、雨の日も濡れずに通勤可能です。
明るく開放的なオフィス環境が自慢です！

社内はフリーアドレス制を導入しており、その時々の業務内容に合わせて最適な席を自由に選択できます。
また、社内コンテストの開催やラウンジスペースでのカジュアルな交流も盛んです！

さらにテレワークも活用されており、オフィスと自宅を使い分ける合理的な働き方を推奨しています。
こうしたフレキシブルな環境を活かし、広報担当者としての創造力を存分に発揮しながら、チームと共に成長していける職場です！

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・企業広報としての実務経験
・戦略的な情報発信の経験（情報開発・作成）
・社内コミュニケーション施策の企画・実行経験

歓迎 ■歓迎
・メディアリレーションの経験
・社内報の企画、取材、編集などの運用経験
・CMS（コンテンツ管理システム）の利用経験
・Illustrator、Photoshopなどの利用経験
・GA4やその他のウェブ解析ツールを用いたデータ分析の経験
・広報戦略の立案および実行
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR・東京メトロ各線東京駅から徒歩３分程度
勤務時間は: ＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分

＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～660万円

＜賃金内訳＞
294,000円～410,000円（固定残業代＋等級手当＋住宅地域手当）
※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。

＜残業手当＞
固定残業手当水準を超える場合、時間外手当として支給。

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：4ヶ月／年　※決算賞与（業績により支給することあり）
■交通費：全額支給
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：住宅地域手当：1万円～2万5千円
※住宅地域手当の支給要件は次のとおりです。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、自己が含まれる名義の居所の住宅費用の半分以上を負担（扶養家族あり） 25,000円／月
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、居所の住宅費用の半分以上を負担（単身者） 12,500円／月
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、上記に該当しない場合 10,000円

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店、レジャー施設、スポーツジムなどの優待サービス）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間休日日数126日

年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与）

夏季休暇・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 適性試験: 基本的になし(場合により実施することあり)
面接回数: 2回を予定
一次面接(部門)→最終面接(社長/部門担当役員)

【広報・ブランド戦略】♦週2回リモートワーク可♦売上1,200億超・国内No.1シェア企業の競争力♦

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