なぜ募集しているのか: 【サービス開始から節目となる年を迎える、大事なフェーズです。】
当社は大手メディア企業とIT企業の共同出資によって設立され、次世代の動画配信プラットフォームとして幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを24時間365日楽しめるだけでなく、自社ならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた新しい視聴体験を提供し、進化を続けるメディアの最前線で挑戦を続けています。
そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
どんな仕事か: 自社メディアのマーケティング活動における戦略立案から実行までをご担当いただきます。
データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から実行までを行う、経営に直結する仕事です。
＜主な業務内容＞
・担当メディアにおける戦略策定、設計、実行、分析
・プロモーションの戦略設計から実行（デジタル／オフライン領域を横断）
・広告代理店と連携をした広告運用
・広告効果分析・改善提案
・イベント制作や広報、デザイナーなど他部署との連携・進行管理
・国内外へのマーケティングプラン立案～施策実行
・番組視聴やイベント集客最大化を目的とした宣伝企画の実行

■配属
あらゆる事業部に配属の可能性がございます。
ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。
尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。
※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。

■ポジションの魅力
・急成長を続けるメディアのマーケティングを、戦略立案から実行まで一気通貫で担うことができます。
・デジタル／オフライン双方のプロモーション、国内外への展開など、幅広いマーケティングチャネル・手法を実践できます。
・多様な事業部と連携しながら、番組・イベント・自社ブランドなど多彩なプロジェクトに携われます。
・若手のうちから大きな裁量を持ち、事業成長や社会的インパクトをダイレクトに感じられる環境です。
・グループの豊富なアセットを活用したマーケティング経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須 ■いずれかのご経験をお持ちの方
・WebプロモーションやWebマーケティングの基礎知識と経験
・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験
・広告代理店でのデジタル広告運用もしくは営業経験

歓迎 ■あると望ましい経験/スキル（歓迎要件）　
・EC事業・D2Cビジネスでの経験（商品開発、マーケティング、立ち上げ～成長までの一連の経験）
・Google AnalyticsやSQLなどを用いたデータ分析
・リテールメディアの運用・分析経験
・チーム内でのリーダーシップ発揮経験
・商品開発や改善への関与経験

■求める志向性や人物像
・大手総合代理店、大手メーカー、IT企業にて、マーケティング経験のある方
・メディア事業においてプロジェクトリーダー経験のある方
・エンタメ産業・コンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方
・自社で扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方
・若手から裁量権大きく働きたいと思っている方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
雇用形態は: 正社員・契約社員
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
どんなポジション・役割か: マーケティング　オープンポジション
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10時～19時（休憩時間60分）
※職種によっては裁量労働制適用
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度
■キャリアチャレンジ制度
■部活動支援制度　など
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
どんな選考プロセスか: Step1：書類選考 Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック Step3：内定

【マーケティング】10周年を迎える動画配信プラットフォーム／豊富なアセットを活用し戦略立案～実行まで

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