- なぜ募集しているのか
- 株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。
「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。
大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。 - どんな仕事か
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HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行・チームマネジメントを担います。■職務内容
HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行・チームマネジメントを担います。
単なるリード獲得やナーチャリング施策にとどまらず、
● HR Tech部門としてどのような価値を社会に提供していくのか
● 市場の中でどのポジションを確立していくのか
といった中長期的な視点で、経営層と共にブランド・市場戦略を描いていただきます。
【主な業務内容】
・HR Tech部門全体のマーケティング戦略立案・KPI設計
・Track Test / Track Training / Track Skill Hub 各プロダクトのマーケティング戦略策定
・リード獲得・ナーチャリング・ブランディングの全体設計と実行管理
・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた戦略提言・合意形成
・マーケティングチームのマネジメント（育成・評価・採用）
・予算管理・ROI分析・経営レポーティング
・プロダクトマーケティング（市場分析・ポジショニング設計）
・営業・CS・プロダクトとの連携によるGo-to-Market戦略推進
・外部パートナー（広告代理店・制作会社など）との協業・ディレクション
※ご経験に応じてお任せする内容が変更となる可能性があります - 求められるスキルは
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必須 BtoBマーケティング経験2年以上歓迎 【歓迎スキル・経験】
・法人営業経験2年以上
・SaaS / HR Tech / 教育・研修業界でのマーケティング戦略立案経験
・デジタルマーケティング・MAツール運用・データ分析の知見
・チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験
・広告代理店・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・プロダクトマーケティング（PMM）経験
・事業開発・新規サービス立ち上げ経験
・広報・ブランド戦略・PRの知見
・英語でのコミュニケーションスキル（グローバル展開を見据えて）
【求める人物像】
・経営視点でマーケティングを捉え、事業戦略に落とし込める方
・組織の成長フェーズを楽しみながら、変化をリードできる方
・外部の知見を柔軟に取り入れ、チームに新しい風を吹かせられる方
・データとクリエイティビティの両面から意思決定できる方
・「テクノロジースキルを経営資源に」というミッションに共感し、社会的意義を感じられる方募集年齢（年齢制限理由） 27歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
夜間勤務：なし
◎リモートワーク（上長許可制）
◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：700万円~1,200万円
月給：58万円~125万円
賞与回数：賞与なし
インセンティブ：あり
※固定残業代45時間を含む
※超過した場合残業手当を支給
＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年2回！
■インセンティブ制度あり！ - 待遇・福利厚生は
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◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助
◎平均年齢31歳
◎新卒４割、中途６割
◎外国籍25%、出身国20カ国以上
◎開発職約50%
◎管理職女性比率50%以上
◎女性役員
◎育児中役員多数在籍 - 休日休暇は
- ◎年間休日123日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（4日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
▼書類選考
▼オンライン面談/面接（2回程度）
▼渋谷オフィスでの代表との最終面接
▼内定
▼オファー
※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます
＜補足情報＞
◎WEBテスト：自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
◎面接官：人事or現場、役員、社長
◎選考期間：1ヶ月程度
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掲載期間26/02/26～26/03/11
求人No.JUPFS-00063
