- なぜ募集しているのか
- KiteRaは現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに4,000社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「GRCプラットフォーム」への進化を目指しています。
そのために今、KiteRaが同時に伸ばしていくのが次の2つです。
・既存プロダクト（社内規程DXサービス）の強化：
顧客に“より深く”活用され、確かな成果につながる状態をつくる
・GRCプラットフォーム戦略の推進：
GRCプラットフォームを構成するアプリケーションやサービスの検証を進め、勝ち筋をつくる
これら2軸でのプロダクトを必要とする顧客に、価値に応じた最適な価格で届けるための戦略立案と実行を担う組織として、新たに「事業推進グループ プランニングチーム」を立ち上げます。
そこで今回募集するのが、コアメンバーとなる事業企画です。
マーケット・顧客・価格の視点で、事業成長を加速させるための戦略策定と実行推進を担っていただくポジションです。 - どんな仕事か
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新たに「事業推進グループ プランニングチーム」を立ちあげるため、コアメンバーとなる事業企画です。完成されたプロダクトを“運用する”ポジションではありません。
KiteRaが短期的に継続改善するプロダクトと、中長期的に開発する新しいプロダクトを、価値に応じた最適な価格で顧客に提供するために、下記業務の戦略立案と実行を目指していただきます。
1）VoCの集約・分析・整理
これまでに蓄積されたVoCを、定量・定性の両面から整理・分析し、既存プロダクトの改善と中長期の新プロダクトの開発における戦略的意思決定のベースを構築していきます。
2）プロダクトマーケティング
「将来の事業成長につながる施策」と「プロダクトとして実現可能な施策」をつなぐ役割として、議論の前提となるデータの収集・整理を行い、戦略立案を担います。
・新プロダクトのβ版検証推進
- 対象顧客の選定
- 検証設計・運用アレンジ
- 検証データ収集・整理
・アップセルや将来のGRC構想に活きるコンテンツ企画
- 潜在顧客規模調査
- ターゲット業種選定
- ロードマップへの落とし込み
3）競合分析／マーケットリサーチ
プロダクトの打ち手を“勘”ではなく“戦略的根拠”で見極めるために、市場と競合の情報を整理・分析します。
・既存プロダクト／新プロダクト／GRCコンテンツの調査・分析
・エンタープライズ／SMBそれぞれの市場規模・ニーズ整理
・攻め筋・優先カテゴリーの言語化 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・SaaSやBtoB領域での企画・推進経験
・顧客/社内の声を構造化し、優先度・論点・打ち手に落とし込める力
・複数部門（セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発等）を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験
・ドキュメンテーション能力（要点整理、意思決定材料の作成、合意形成の言語化）
・不確実性の高い状況で、仮説検証しながら進められるスタンス歓迎 【歓迎スキル】
・PMM／プロダクトマーケター／プロダクト企画としての実務経験
・新規事業開発／事業開発／0→1・1→10フェーズでの推進経験
・市場調査、競合分析、マーケットサイジングの経験
・β版の検証設計・ユーザー選定・運用推進の経験
・GRC／法務／労務／監査等のドメイン知識
【内定の可能性が高い人】
・KiteRaのMISSION・VALUE・SPIRITおよびプロダクトに共感できる方
・変化の多い環境を楽しみ、主体的に仕組みづくりに挑める方
・部門ごとの“言葉の違い”を翻訳し、共通言語をつくれる方
・決まっていない状況でも、仮説と実行で前に進められる方
・役割を狭く決めず、事業成果から逆算して動ける方募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
・標準時間 9:00～18:00（標準労働 8時間）
・フレックスコアタイム 11:00～15:00
・休憩時間 60分
■所定時間外労働の有無
あり（平均残業：月10時間程度）
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：700万円~900万円
賞与回数：賞与なし - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
■フレックス制度 ■通勤手当（上限月額5万円）
■残業代支給 ■昇給制度
■産休育休制度
■年１回定期健康診断受診（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■書籍購入やセミナー参加の費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
■オフィスおかん
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり） - 休日休暇は
- ■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇
■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与）
- 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
- リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日
- ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書)
▼カジュアル面談
▼面接 (2～3回) ※
▼内定
＜補足情報＞
最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートのご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。
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掲載期間26/02/26～26/03/11
求人No.JUPFS-00065
