- なぜ募集しているのか
- 組織が急拡大するフェーズの中で、採用マーケティングの立案・実行、母集団形成の強化、選考基準の標準化など、採用として取り組みたい課題に十分なリソースを割けていません。同時に、採用だけでなく評価制度・組織開発にも着手が必要な時期を迎えており、採用領域を中心に人事機能全体を強化するための募集です。
- どんな仕事か
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本ポジションのミッションは、事業成長の根幹となる人材の獲得を中心とした採用活動の戦略立案と実行です。上場後も成長率30%超を維持する事業の土台の上で、採用の仕組みをゼロからデザインできる環境です。「経理、その先へ」
弊社は、AI（AIエージェント・AI-OCRなど）を自ら研究し、独自の経理AIプロダクトを開発することにより、これからのAI時代にあるべき経理業務のあり方を提案しています。2023年9月に東証グロース市場へ上場し、さらなる事業拡大を推進中です。
経理DXを実現し、デジタル・AI時代の経理のあり方実現していくサービスとして非常に注目されており、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストや開発メンバーが複数在籍するほか、エンタープライズ企業に提案をするセールス職や組織の基盤を固めるコーポレート職も、経験豊富なバックグラウンドを持った社員が揃っており、大手企業を中心に導入が加速しています。
■具体的な業務
採用戦略・実行
・事業計画・部門目標と連動した中途採用戦略の策定とPDCA
・現場マネージャーとの要件定義から、JD・スカウト文・ペルソナへの落とし込み
・選考基準・評価基準の設計と標準化（属人化の解消）
・書類選考～内定受諾までのプロセス管理とリードタイム短縮
母集団形成・チャネル開拓
・ターゲット人材に合わせた媒体選定とダイレクトソーシングの設計・運用
・外部エージェントとのリレーション構築・案件管理・フィードバック
・スカウト施策の改善（文面・ターゲティング・反応率のPDCA）
採用マーケティング・ブランディング
・AIテクノロジー企業としての採用市場におけるプレゼンス向上施策の立案・実行
・採用広報コンテンツの企画・制作（求人票、会社紹介資料、SNS等）
候補者体験（CX）の設計と改善
・人事ゼネラリスト領域（中長期）
・制度運用・組織開発・オンボーディングなど人事領域全般への参画
■やりがい
・上場企業の安定基盤のもと、採用の仕組みを自分の手で整えられる
・AI×エンタープライズという採用市場難関で採用ブランディングを磨ける
・自分が採用したメンバーが事業を直接動かす手触り感がある
・2028年売上高100億円を目指す成長軌道の中枢を担える
・採用にとどまらず、人事ゼネラリストへのキャリアパスが開ける
■所属部門
人事統括部に配属を予定しています。
CHRO、部長、メンバー2名(うち1名業務委託)の計4名で構成されており、採用は部長、メンバーの3名体制で業務にあたっています。 - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用における戦略立案～実務実行の経験（目安：3年以上）
・採用要件の定義・JD作成の実務経験
・集客手法の選定・運用経験（スカウト媒体・エージェント活用・求人広告等）
・複数のステークホルダーを動かして目的達成に導いた経験歓迎 ・採用データや市場情報をもとに課題を構造的に整理し、PDCAを回せる方
・採用マーケティング・ブランディングの実務経験（資料作成、SNS、コンテンツ制作等）
・エンジニア職種の採用経験
・採用プロセスの設計・改善経験（ATSの導入・運用含む）
・採用以外の人事業務（評価制度・オンボーディング・組織開発等）の経験
・マネージャー経験またはマネジメント候補として動いた経験
・エンタープライズ企業との接点が多い環境での就業経験
・AI・SaaSプロダクトへの強い興味・関心
◾️求める人物像
・社歴や年齢に関わらず、周りに敬意を持って接することができる方
・失敗を恐れず、協力し合い、スピーディな対応で道を切り開いていける方
・他責にせず、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・未整備の環境を自ら整えることに面白みを感じられる方
・成果に向けてコツコツ継続できるタフさ・執着心がある方
・周囲に良い影響を与え、事業を成長させるポジティブな情熱をお持ちの方
弊社のパーパス「制約を取り払うことで、自信と勇気を与える」およびバリュー（Can Do Attitude / Trust / Teamwork / Passion / Move Fast）に共感し、行動として実践いただける方をお待ちしています。
- 雇用形態は
- 正社員雇用
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30 休憩時間60分
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円～900万円
(月給：45.8万円～70万円 月額基本給： 34.3万円～56.1万円 固定残業代：114,967円～188,127円)
※ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的に決定いたします。
○みなし残業時間 45時間 / 月まで
上記を超える残業代は超過分を別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
・各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
・交通費 実費支給（上限あり）
【福利厚生】
・信託ストックオプション制度
・持株会制度
・MVP賞（半期）、社長賞
・技術書籍購入支援
・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEICなど)
・資格取得報奨金制度
・ベビーシッター利用支援制度
・病児保育利用支援制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・服装自由
・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)
【その他】
・フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒーなど）
・週に1度、オフィスにバナナの定期便が届きます
【受動喫煙対策】
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
・夏季休暇（3日：毎年会社が定める日数のため変動あり）
・年末年始休暇（基本：12/29～1/3：毎年会社が定める日数のため変動あり）
・有給休暇、介護休暇(有給あり)、看護休暇(有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 など
※看護休暇、介護休暇は年次有給休暇とは別途で有給を付与
※看護休暇は、12歳以下のお子さんがいらっしゃる方が対象となり、お子さんの体調不良だけでなく入学式や卒業式・保護者会・3者面談などの学校行事でのお休みでも利用可能 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
#入社時期は相談可能
掲載期間26/04/10～26/04/23
求人No.FDVWH-Recruiter
