なぜ募集しているのか: 『すべての医療従事者に、次の一手を。』

Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。

AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。

これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。

日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています！
どんな仕事か: 【主な仕事内容】
・総合病院を対象とした医療DX商材のフィールドセールス業務
・病院への訪問営業（オンライン商談含む）
・経営層／事務長／現場責任者への提案・課題ヒアリング
・導入までのプロジェクトマネジメント
・決裁フローの整理、院内合意形成の推進
・インサイドセールスからの商談引き継ぎ対応
・受注後の継続フォローおよびアップセル提案
※クリニック向け営業ではなく、総合病院が対象です。

～キャリアパス～
新規事業フェーズのため、営業の型が固まりきっていない分、自身の工夫や戦略が成果に直結する環境です。
総合病院を対象に、経営層や現場責任者を巻き込みながら意思決定を動かす経験を積むことで、医療業界特有の複雑な決裁構造を攻略する力が身につきます。
単なる商材提案にとどまらず、導入設計や展開まで担うことで、“売る力”を超えた、事業視点を持つ営業へと成長できるポジションです。

【当社の3つの強み】
● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア
医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に“使われ続ける”プロダクトになっています。
● ストック収益比率82％以上
短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。
● 3期連続・通年黒字
成長と堅実さの両立を本気で追っています。
求められるスキルは: 必須 ■法人営業経験（BtoB）
■顧客折衝を主体的に進めた経験

歓迎 ◎こんな方が活躍できます！
※一つでも当てはまっていればご応募ください！
■ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
■頭の回転が速い
■基本的には在宅だが、必要に応じて客先への訪問も可能な人
■個人営業・法人営業・新規営業・ルート営業・テレアポ・セールスなどの経験がある方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定めなし
試⽤期間：3カ⽉
どこで働くか: 虎ノ門オフィス
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～ 1200万円
※みなし残業45時間/月 125,000円～250,000円を含む
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ■決算賞与（業績による）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■マルチディスプレイ
■昇降デスク（リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります！）
■各種社会保険完備
■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇
■通勤交通費支給（上限2万円）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝日）
年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過後に10日間支給）
産休/育児休暇
どんな選考プロセスか: １．書類選考
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２．人事面接（WEB）
↓
３．事業部面接（WEBor来社）
↓
４．最終面接（WEBor来社）
↓
５．オファー面談（WEB）

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選考プロセス、面接の回数は経験に応じて、変更となる可能性がございます。

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