- どんな仕事か
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事業拡大中の当社にて組織強化のため、人事マネージャーを募集します。ご経験に応じて、人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。
当社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業で、代表取締役は2名とも女性です。代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。社内女性役員（執行役員を含む）の割合は50％を超えており、性別問わず、キャリア志向の方がやりがいや面白さを感じやすい職場です
未来の組織を見据えるうえで、人材採用・開発の企画等の重要性が高まっています。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
人事企画、採用領域のマネジメントをメインに
ご経験や希望するキャリアに応じて下記のいずれかをお任せいたします。
～人事企画領域～
・人事制度の改修、運用
・育成・研修制度の企画立案・実行
・組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行
・ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行
・福利厚生の企画立案、運用
～採用領域～
・採用戦略の策定・遂行
・母集団形成～選考
・採用要件の定義
・面接・面談の実施
・採用イベントの企画・運営
【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・事業会社で人事企画・採用いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上）
・人事企画または採用領域のいずれかでのマネジメント経験をお持ちの方
・経営層・部門責任者との折衝経験をお持ちの方
・組織課題を整理し、施策に落とし込んだ経験をお持ちの方
・変化の多い成長フェーズの企業で柔軟に対応できる適応力をお持ちの方歓迎 ・IT・エンタメ・ゲーム・コンテンツ業界での人事経験
・クリエイティブ職種（デザイナー・シナリオライター・エンジニアなど）の採用経験
・人事制度の設計・改修プロジェクトをリードした経験
・ダイバーシティ推進や働き方改革などカルチャー施策の企画・実行経験
・データに基づく採用KPIや組織分析の経験
・エンタメコンテンツへの高い興味関心
＜求める人物像＞
・責任をもって課題と向き合い、主体的に行動のできる方
・プロフェッショナリズムを持って仕事に臨める方 - 雇用形態は
- 正社員
契約社員でのオファーの可能性もございます - どこで働くか
- 東京都港区三田
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイム12:00～17:00）
所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
年俸制
※上記金額を14分割し毎月支給いたします。
（賞与として6月と12月にそれぞれ1ヶ月分を支給）
※月給換算 434,585円～578,140円
※上記条件を基本に、ご経験や期待する役割・役職、スキルに応じ条件を決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・交通費（上限5万円/月）
・住宅手当（会社最寄駅より5駅以内）
・出張手当
・役職手当
・育児手当
【その他福利厚生】
・特例在宅勤務制度（育児・介護など）
・産休・育休制度
・定期健康診断
・軽食・ジュース等の無料提供
・業務に関する書籍等の購入補助
・資格取得支援制度
・社内交流費補助
・外部セミナー参加支援
・部活動制度
・カムバック制度
・持株会
・私服勤務 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、 夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇
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掲載期間26/02/27～26/03/12
求人No.DRX-CL0001
