どんな仕事か: CMコンサルタント
■職務概要：
▼経営上の多様な理由で、建築物の新設・改修を考えているクライアントに対し、社内の専門家と共に建設プロジェクトのコスト削減はもちろん、最適なオフィスデザイン等も考え提案する、コンサルティング営業を行います。
▼既存顧客からのリピート、反響営業での顧客獲得がメインとなり、2名～複数名のチームを組んで営業活動を行います。
▼「建設プロジェクト」を題材としますが、顧客の重要課題解決に取り組む点は他のコンサルと同様です。事実、コンサル会社出身者だけでなく、メーカー営業出身者など異業界出身者も活躍しています。
▼またマネージャー候補として、組織の事業戦略の策定等にも参画いただきます。
＜営業の流れ※一例＞
(1)顧客から問合せ　(2)技術スタッフを伴っての顧客訪問　(3)PJT概要や課題のヒアリング　(4)サービス内容の検討、シナリオ検討、PMと技術部門をアサイン、提案企画の検討　(5)役員・顧客PJTメンバーへプレゼン　(6)受注後、メンバーをアサインしPJTチーム立ち上げ　(7)PJT完了まで、PJTチームのモニタリングとクライアントフォロー
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
■必須条件：以下いずれかの経験がある方
・事業企画/経営企画のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・意匠設計や施工管理、電気設備設計、機械設備設計等のご経験がある方

■歓迎条件：
・組織のマネジメント経験のある方
・コンサルティングファームでの経験がある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月　同条件
どこで働くか: 東京都

転勤:なし
勤務時間は: フレックス　コアタイム：10～16時
所定労働時間　7時間15分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
年収：600～1,000万円

■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与：月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当：住宅手当3万円
■昇給年1回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度　従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日休日日数125日　祝日、夏季、年末年始

CMコンサルタント

建築・土木技術開発・建設コンサルタント