なぜ募集しているのか: ＼組織体制強化につき、5名以上を積極採用／
世帯数に対して住宅供給が一定数充足している中で、国策として推奨されているのが既存住宅の活用に向けたリフォームです。当社はミサワグループの一員として、関西エリアでリフォーム事業を展開。順調に事業を拡大し、地域のお客様と国策の推進に貢献し続けています。

お客様の7～8割はミサワホームで家を建てられた方々で、顧客基盤が安定していることも大きな強み。今後さらに多くのニーズに応えていきたいと考えており、そのために新たな仲間を募集することとなりました。
どんな仕事か: リフォーム営業◆昨年賞与4.9ヶ月分／フレックスタイム／完全週休2日／関係性のあるお客様が中心
個人や提携法人のお客様に対し、全面改装や屋根、外壁、キッチンなどのリフォームをご提案。施工中の進捗管理なども行ない、リフォーム完了までフォローします。

――お客様は？
7～8割が過去にミサワホームで家を建てられた方。別メーカーの一般木造やマンションなどのお客様も増えています。新規の場合もお問い合わせに対するご提案なので、飛び込み営業などはありません。

【仕事の流れ】
▼電話・訪問
ミサワホームで過去に家を建てられた方や、新たにリフォームに興味を持たれた方へ電話、または訪問します。

▼提案、ご契約
社内の設計担当や工事担当と協力して提案内容をまとめ、資料や見積書を作成。再び訪問し提案します。

▼リフォーム完成までのフォロー
着工から完工までのスケジュール確認や協力会社の手配、工事の進捗管理も担当。慣れるまでは先輩や社内の技術スタッフがサポートします。工期は1～2週間程度です。

【ポイント】
◎無理なく働き、お客様と向きあう
長時間労働をして稼ぐ仕組みではないため、残業は多くても月30時間。PCも21時にはシャットダウンされ、多くの社員が20時までには帰宅しています。

◎高い成約率と、成果への還元
ミサワホームで家を建てた方は、「リフォームもミサワに」とご依頼をいただけることが多く、入社3ヶ月目でも5～15件ほど受注ができています。

◎一生モノの家だから、長く続くお付き合い
お客様一人ひとりに寄り添った提案により、10年、20年と深く長い関係を築いています。毎年リフォームの依頼を指名でいただいたり、社員の子どもが産まれたときにプレゼントをいただくことも！
求められるスキルは: 必須
学歴不問！
職種・業種未経験歓迎！
第二新卒歓迎！

■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

◎マメな対応が活躍のカギ！
お客様一人ひとりの建物の状態を把握しながら、長い目でアプローチすることが大切。DMなどでこまめに連絡を取れる方は活躍できます！

以下ご経験がある方が、ご活躍いただいております。
■法人営業の経験3年以上の方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

※もちろん、未経験の方でも応募歓迎です！
　お気軽にご応募ください！
雇用形態は: 正社員

※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇は変わりません。
どこで働くか: 大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良にあるいずれかの拠点での勤務となります。

◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。
◎直行直帰も可能です。

＜大阪＞
■本店大阪営業所／大阪府大阪市西区土佐堀1-6-20　新栄ビル

＜兵庫＞
■兵庫営業所／兵庫県神戸市須磨区多井畑東町3-3
■阪神営業オフィス／兵庫県西宮市産所町15-14　西宮ロイヤルビル
■姫路営業オフィス／兵庫県姫路市東延末3-43

＜滋賀＞
■滋賀営業課／滋賀県近江八幡市中村町1-1
■草津営業オフィス／滋賀県草津市野村6丁目1-16　グランドハイツ高田弐番館

＜京都＞
■京都営業所／京都府京都市中京区室町通御池上ル御池之町323
■北近畿営業オフィス／京都府福知山市篠尾新町3-6

＜奈良＞
■奈良営業所／奈良県奈良市大宮町2丁目4-25　MY奈良大宮ビル

◎勤務地はいずれも、最寄り駅より徒歩10分前後。アクセス良好です！
◎交通費は原則全額支給です（※社内規定あり）
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／11：00～16：00

◎業務状況に応じて柔軟にスケジュールを調整可能！
◎残業時間も各担当によって異なり、中にはほぼ残業ナシの社員もいます。
◎21時には社内PCの電源が落ちるため、それ以降の残業はありません。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～
月給32万円以上+各種手当＋インセンティブ+賞与年2回（昨年度4.9ヶ月分）
※経験・能力等を考慮の上決定します。
※月給には営業手当として22時間分の時間外手当・4万5000円以上を含み超過分は追加支給。
※自家用車持ち込みの場合、車両持込手当2万5000円を別途支給。

※インセンティブだけで年間100万円以上も可能
半期目標を達成すれば年数や目標数字に合わせた一定額のインセンティブを支給。入社3年目で年間120万円を手にしている社員もおり早ければ2年目で年収500万円も目指せます。
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：4.9ヶ月分）
■インセンティブ
■各種社会保険完備
■交通費全額支給

＜各種手当＞
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■認定試験手当（最大月4万円）
■車両持込手当（月2万5000円）

＜その他＞
■公的資格合格祝金制度（建築士など：10万円～30万円）
■退職金
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引制度
■ミサワホームグループ確定拠出年金制度（個人積立制度あり）
■ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待）
■社員割引制度（リフォーム工事、インテリア商品）
■社内禁煙
■若手社員家賃補助制度（最長30歳まで）
■社宅・家賃補助制度あり
■定期健康診断
■スマートフォン貸与
■教育研修制度
■自家用車保険・生命保険の団体加入
■リゾート・レジャー施設
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（火、水）
■毎月第1日曜日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇（4～5日）
┗世間の休みの時期とずらしているので、人が少ない時期に旅行ができます！
■年次有給休暇（有給休暇取得促進日年7日あり）
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接：担当部門責任者・総務人事部にて面接（面前）
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適性検査：Webにて適性検査実施
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最終面接：社長・役員にて面接（面前）

・土日面接OK
・面接時間相談可能（夕方からの面接OK）
・入社時期は相談可能
・配属予定部門責任者との面接可能

リフォーム営業◆昨年賞与4.9ヶ月分／フレックスタイム／完全週休2日／関係性のあるお客様が中心

営業（個人向け）