なぜ募集しているのか: ミサワグループのリフォーム専門会社として、関西エリアに根付いた事業拡大を続けてきた当社。

世帯数に対して住宅供給が一定数充足している今、既にある住宅を「どのように活用するか」が国策として注目されています。

取引の7～8割は、ミサワホームで過去に取引実績があるお客様で、安定した顧客基盤を築いてきました。

今後は、若い営業メンバーを増員し、より幅の広いお客様のご要望に応えられるような体制づくりを目指しています。

皆さんの独自の視点で、住みよい住宅をご提案してみませんか？
どんな仕事か: ◆第二新卒歓迎／賞与年2回／完全週休2日＆年休123日／飛び込み営業なし
個人や提携法人のお客様に全面改装や、屋根、外壁、キッチンなどのリフォームをご提案。
7～8 割がミサワホームのお客様ですが、ミサワホームで施工をされていない一般木造やマンション等のお客様も増えています。新規のお客様の場合もお問い合わせに対してご提案をするので、飛び込み営業などはありません。

【仕事の流れ】
▼電話・訪問
ミサワホームで過去に家を建てられたお客様や、新たにリフォームに興味を持たれたお客様先へ電話、または訪問します。

▼提案、ご契約
社内の設計担当や工事担当と協力して提案内容をまとめて資料や見積書を作成。再び訪問し提案します。

▼リフォーム完成までのフォロー
着工から完工までのスケジュールの確認や協力会社の手配、工事の進捗管理も担当していただきます。慣れるまでは先輩や社内の技術スタッフがサポートします！工事は1～2週間で終わります。

【ポイント】
◎無理なく働き、お客様と向きあう
長時間労働をして稼ぐ仕組みではないため、残業は多くても月30時間。PCも21時にはシャットダウンされ、多くの人が20時までには帰宅しています。

◎高い成約率と、成果への還元
ミサワホームで家を建てた方は、「リフォームもミサワに」とご依頼をいただけることが多く、入社3カ月目でも5～15件ほど受注ができています。そのため、入社3～4年で「月給27万円＋賞与80万円＋インセンティブ100万円」など、成果にもしっかり還元されています。

◎一生モノの家だから、長く続くお付き合い
一人ひとりに合わせたご提案により、10年、20年と、お客様と深く長い関係を築いています。毎年リフォームの依頼を指名でいただいたり、社員の子どもが産まれたときにプレゼントをいただくことも！！
求められるスキルは: 必須 ■要普通自動車運転免許（AT限定OK）

歓迎＜活かせる経験＞
■何かしらの営業経験
■接客・販売の経験

＜こんな方に向いています＞
■お客様と長く関係を築く営業がしたい方
■売り込むより、信頼される営業を目指したい方
■未経験から専門知識を身につけたい方
■安定した基盤のある会社で腰を据えて働きたい方
■関西で転勤なくキャリアを築きたい方
■頑張りを収入に反映させたい方
■新しい知識を前向きに学べる方
雇用形態は: 正社員

※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
どこで働くか: ■本社・本店
・大阪営業所／大阪府大阪市西区土佐堀1-6-20　新栄ビル

■兵庫店
・兵庫営業所／兵庫県神戸市須磨区多井畑東町3-3
・阪神営業オフィス／兵庫県西宮市産所町15-14　西宮ロイヤルビル

■滋賀店
・滋賀営業課／滋賀県近江八幡市中村町１－１
・草津営業オフィス／滋賀県草津市野村6丁目1-16　グランドハイツ高田弐番館

■京都店
・京都営業所／京都府京都市中京区室町通御池上ル御池之町323

■奈良店
・奈良営業所／奈良県奈良市大宮町2丁目4-25　ＭＹ奈良大宮ビル

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良の各拠点へ配属します。
※勤務地は希望を考慮して配属します！
※受動喫煙対策：屋内禁煙

★各支店、最寄り駅より徒歩10分前後でアクセス可能良好です。
　交通費も原則全額支給ですのでご安心ください！（※社内規定あり）
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞
・１日の標準労働時間／８時間
・コアタイム／11：00～16：00
・フレキシブルタイム／6：00～11：00、16：00～21：00

※残業は月20時間程度、中にはほぼ残業ナシの社員もいます。
※21時にPCの電源が落ちるようになっており、長時間の残業はほぼなし。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～

月給27万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績4.9カ月分）
※能力や年齢を考慮の上、決定します。
※上記月給には22時間分の固定残業代（3万6000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。

★インセンティブだけで年間100万円以上稼げるチャンスも！
半期の目標を達成した人に、年数や目標数字に合わせた一定額のインセンティブを支給。入社3年目で年間120万円を手にしている社員もいます。
待遇・福利厚生は: ■昇給年１回（7月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年実績：4.9ヶ月分）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給

＜各種手当＞
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■認定試験手当（最大月４万円）
■車両持込手当（月２万5000円）

＜その他＞
■公的資格合格祝金制度（建築士など：10万円～30万円）
■退職金※社内規定有
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引制度
■ミサワホームグループ確定拠出年金制度（個人積立制度有）
■ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用）
■社員割引制度（リフォーム工事、インテリア商品）
■社内禁煙
■若手社員家賃補助制度（最長30歳まで）
■定期健康診断
■スマートフォン貸与
■教育研修制度
■自家用車保険・生命保険の団体加入
■リゾート・レジャー施設
休日休暇は: ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（火、水）
※会社カレンダーによる／毎月第1日曜日は固定休

■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接：担当部門責任者・総務人事部にて面接（面前）
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適性検査：Webにて適性検査実施
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最終面接：社長・役員にて面接（面前）

・土日面接OK
・面接時間相談可能（夕方からの面接OK）
・入社時期は相談可能
・配属予定部門責任者との面接可能

リフォーム営業◆第二新卒歓迎／賞与年2回／完全週休2日＆年休123日／飛び込み営業なし

営業（個人向け）