NEW 掲載期間26/02/27~26/03/12 求人No.KCKDP-saiba-91

【プロダクト開発本部】バックエンドエンジニア~顧客のマーケティングを支える、武器開発を担当~

バックエンドエンジニア

年収500万円~799万円
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
入社後は、広告代理事業部向けの開発チームにて、以下のような業務に携わっていただきます。

• 課題の構造化と解決策の具現化:ビジネスサイドのメンバーと密に連携し、社内でボトルネックとなっている本質的な課題を特定。
• 企画・設計・実装:特定した課題に対し、新機能や機能改善の企画立案・設計・実装を主体的に進めます。
• システム構築・運用:開発したプロダクトのサーバー構築・運用までを担当。

【ポジションの魅力】
1.「 0→1 」の開発に、企画段階から参画できる
言われたものを作るのではなく、エンジニア主導でアジャイル開発を進めます。現在進行中のプロジェクトに加え、新規事業の立ち上げにも深く関わることができます。

2.ビジネスの成果に直接貢献できる
単にシステムを構築するだけでなく、事業の成長という「事業成果」に直接貢献する醍醐味を味わえます。あなたの開発したプロダクトが、顧客のビジネスを大きく前進させます。

3.技術チャレンジを促進する環境
業務を離れて自由にスキルアップに時間を使える「ガチテック Day」など、最新技術を積極的にキャッチアップし、実践できる機会を会社が全面的にバックアップします。
求められるスキルは
必須 以下のご経験をお持ちの方
• バックエンド開発実務経験(目安:3 年以上)
歓迎 • AWSの実務での利用経験 • 保守性や可読性の高い設計・コーディングができる方
• Web アプリケーション開発における基本的なセキュリティ知識
• 最新技術への高い興味関心と、自発的なキャッチアップができる方
• 非エンジニアや顧客と直接議論し、企画から開発チームを引っ張って成果創出を行った経験がある方

◎使用技術
• バックエンド:Go
• フロントエンド:React, TypeScript, Next.js
• インフラ:AWS ※ プロジェクトごとに最適な技術を選定しています。

◎求める人物像
• 課題解決への意欲が高い方:目の前のコーディングだけでなく、顧客やチームの課題を解決することにやりがいを感じる方。
• コミュニケーション能力:非エンジニアを含むチームメンバーと活発に議論し、協調して成果を出せる方。
• 自走できる方:指示を待つだけでなく、主体的に動き、粘り強く答えを導き出せる方。
• 探求心・学習意欲:技術への探求心が高く、新しいことにも積極的にチャレンジできる方。
• サービスへの共感:携わるサービスに思い入れを持ち、ビジネスに近い立ち位置で開発を行いたい方。
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区渋谷
※屋内の受動喫煙対策
 有(喫煙室あり)
勤務時間は
10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)
給与はどのくらい貰えるか
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
待遇・福利厚生は
・給与改定(年2回)
・各種社会保険完備
・通勤手当
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度 など

<リモデイ>
オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。
多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、グループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇は
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
どんな選考プロセスか
Step1:書類選考
Step2:面接(複数回)/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考
Step3:内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください
会社概要
社名
サイバーエージェントグループ
事業内容・
会社の特長
会社概要
サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社をつくる」というビジョンのもと、インターネットを軸に、「メディア事業」「インターネット広告事業」「ゲーム事業」と主に3つの事業を展開しています。
中でもメディア事業では、世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。

2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。
その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し
音楽配信サービス「AWA」や、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」、
プロレス動画を高画質で楽しめる「WRESTLE UNIVERSE」など
これまで、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供してきました。

これからも人々の心を動かし、世界を変えるようなクオリティの高いサービスを創り続ける仲間を心からお待ちしております!
設立
1998年3月18日
資本金
7,440百万円(2024年9月末現在)
取扱い紹介会社
株式会社ApolloCareer
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316063
紹介事業許可年:2023年12月
登録場所
株式会社ApolloCareer
〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-38-1リードシー大塚ビル7
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