- なぜ募集しているのか
- 2002年の創業当時、寿退社は当たり前でした。
20代で積み上げてきたキャリアを生かしながら、家事・育児と両立できる仕事は少なく
「当たり前を変えたい。」「時代に合った価値を創造したい。」という強い想いが、
今日まで私たちを突き動かしています。
一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。
しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し
続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。
今回、当社の成長中の事業である人材紹介事業を強化していくための募集となります。 - どんな仕事か
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リクルーティングアドバイザーは、私たちは、採用を「人を充てること」ではなく、
企業の経営状況や事業戦略を踏まえながら、
中長期的に活躍できる人材像を描き、
その実現に向けた採用支援を行うポジションです。
企業と人材の可能性を広げる、戦略的な取り組みだと捉えています。
リクルーティングアドバイザーは、
企業の経営状況や事業戦略を踏まえながら、
中長期的に活躍できる人材像を描き、
その実現に向けた採用支援を行うポジションです。
弊社では、育児や介護といったライフイベントなど、
さまざまな制約があっても人材が力を発揮し続けられる組織づくりを、
採用の側面から支援しています。
働きやすさと働き甲斐を両立できる環境を
企業とともに設計することで、
結果として、企業・求職者双方にとって価値ある出会いを生み出します。
採用を通じて、企業の未来づくりに論理的に関わっていきたい方に、
挑戦していただきたいポジションです。
【具体的仕事内容】
◆ターゲット企業選定と新規開拓・既存深耕
◆コンサルティング・求人設計(要件定義)
◆意思決定までの企業・CAとの連携
◆選考対策（担当企業ごとの面接対策）
【当社のリクルーティングアドバイザー業務の特徴】
求職者の”働き甲斐”を叶えるためにも企業に入り込んでいただき、
常時50件程度のアクティブな求人を担当いただくイメージとなります。
【ポジションの魅力】
★事業成長の牽引役としてのやりがい、成長組織をリードできる環境
⇒事業の発展段階で、自分の成果が直接組織に反映される実感。
★多様なキャリアパスの選択肢
⇒経営陣との連携や、異なる事業部門との協業を通じてキャリアの幅を広げられる。
★プロフェッショナルとしてのスキルアップ機会
⇒業界のフロントランナーとして、最新の業務ノウハウやスキルを身につけ成長できる環境。 - 求められるスキルは
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必須 ◆年齢・学齢・性別不問
◆成長意欲をお持ちの方
◆無形商材の営業経験（To B向け）
→顧客と直接対話し、課題解決やニーズに応える業務経験をお持ちの方。
◆高いコミュニケーション能力
→相手の意図を正確に理解し、信頼関係を構築できる方。
◆目標達成意欲
→個人目標やチーム目標に対し、達成に向けて自ら考え行動できる方。
◆当社の【PURPOSE】【VALUE】【MISSION】【VISION】に賛同を頂ける方
【PURPOSE：不変の存在意義】
『時代に合わせた価値を創造する』
創業から不変の存在意義であり、社名の由来である。時代とともに変わる社会の課題と願いに対して、b-styleは新たな価値を創造し続けていく。
【VALUE：大切な価値観】
『四方よし（買ってよし・売ってよし・世間よし・仲間よし』
b-styleは経済的価値と社会的価値を両立するためにより広い視野で社会が良くなる「四方よし」の考え方を企業活動の全てにおいて大切にしている。
【MISSION：果たすべき使命】
『社会課題をビジネスで解決する』
b-styleにとってビジネスとは、時代ごとに変わる社会課題を解決する手段であり、使命的活動なのだ。今の非常識を、次の常識に変えていこう。
【VISION：目指す未来】
『かかわる全ての人がしあわせ』
「四方よし」の価値観のもと生み出す事業によって時代に合わせた価値を創造し続ける。その先にはかかわる全ての人がしあわせになる未来がある。歓迎 ◆人材紹介での営業経験(RA)をお持ちの方
◆カスタマーサクセスのご経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
- どこで働くか
- 【勤務先】
ビースタイルホールディングス本社
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F - 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
週3日リモート可能（火曜、木曜出社） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給29万円～43万円＋賞与年2回
※想定年収400万～600万
※お持ちの経験やスキルを十分考慮して決定します。
※月給には、月30時間分の固定残業代（55,064 円～）が含まれています。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、月30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給します。
※部署の平均残業時間 20時間
■賞与年2回（7・12月／昨年度実績：1カ月分×２回） - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（6カ月定期代13万円まで、月額上限2.2万まで）
◆携帯貸与あり（会社支給）
◆副業可
◆時差出勤制度
◆オクトワーク
L育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度
◆週3日リモート可能（火曜、木曜出社）※12-16コアタイムフレックス
◆表彰制度、表彰インセンティブあり
◆コミュニケーションランチ費用補助
◆各種研修制度（入社時オンライン研修など）
◆RETURNS（リターンズ）パスポート制度
◆ベビーシッター利用補助制度
★ちょっと一息に嬉しい設備
・コーヒーマシン（有料）
・お菓子コーナー（有料）
・冷蔵庫、電子レンジ使用自由 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
◆年間休日：120日以上
◆完全週休2日制（土・日・祝日）
L年1回、社員総会で土曜日出社の可能性があります
◆有給休暇：初年度10日、入社時3日付与
◆年末年始休暇：5日間
◆夏季休暇：3日間
◆慶弔休暇（有給）
◆子の看護等休暇（有給）
◆育児休業（取得実績多数）
L男性育休取得の実績あり
◆介護休暇・介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考→人事面接(1次選考/オンライン)→役員・事業部面接(最終選考/対面)→内定
※ 場合により、面接回数が３回になる可能性がございます。
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掲載期間26/03/02～26/03/15
求人No.KFJFF--BSC-013
