募集情報

なぜ募集しているのか: 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 経営トップと直接対峙し、M&A戦略立案から実行・PMIまで一気通貫でリード。MUFG基盤のもと企業変革を主導できる裁量あるポジション。
M&Aアドバイザリー（FA）業務を中核に、資本戦略から統合・企業価値向上まで一気通貫でリードいただきます。
三菱UFJ銀行をはじめとするMUFGグループとの強固な連携基盤のもと、多様な業種・規模の案件を推進します。

■ 主な役割・業務内容（マネージャー）
(1) M&Aエグゼキューション統括
案件全体のプロジェクトマネジメント（スケジュール・品質・収益管理）
企業／事業価値評価のレビューおよび妥当性検証
スキーム設計、条件交渉、関係者間調整の主導
DD全体統括（財務・税務・法務・ビジネス）および論点整理
最終契約交渉、クロージングまでの実行責任

(2) 経営層へのアドバイザリー
M&A戦略・資本政策の立案支援
投資意思決定に向けた論点整理とリスク提示
PMI方針策定および統合体制設計の支援

(3) チームマネジメント・育成
メンバーへのタスク設計・レビュー・育成
複数案件の横断管理
組織ナレッジの高度化・型化推進

■ プロジェクト例
中堅中小企業の株式譲渡案件におけるFAリード
大手物流業の成長戦略に基づくM&A戦略立案
中堅建設業の統合委員会設置・PMI推進支援

■ 本ポジションの魅力
経営トップと直接対峙し、企業の非連続成長を実現
戦略立案からエグゼキューションまで一気通貫で責任を担う裁量
金融×戦略×実行支援を横断する高度な専門性を確立
将来的にはディールオリジネーションや部門経営にも関与可能

単なる案件担当ではなく、企業変革の「意思決定の中枢」に立つポジションです。
資本戦略のプロフェッショナルとして、市場価値を一段引き上げたい方を歓迎します。
求められるスキルは: 必須・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－M&Aアドバイザリー、バリュエーション、財務DD等のFAS業務に携わったご経験（1年以上）
　－公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
※ 公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）、会計士補、USCPA）

歓迎・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、M&Aやグループ組織再編の執行業務を複数件経験された方
・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）でのM&A業務経験者（マネジメント経験尚可）
・弁護士、司法書士等の有資格者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京、名古屋、大阪
職員の自宅
その他会社が認めるテレワークを行う場所
勤務時間は: 裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 月額固定給40万円以上＋賞与
待遇・福利厚生は: ■ 実務・成長支援
能力開発・自己研鑽制度
ナレッジマネジメント
交流・ネットワーキング機会・社内イベント補助
オンボーディング支援・階層別研修
チューター・メンター制度
自己投資支援制度
リベラルアーツ投資支援制度

■ 社内交流・クラブ活動
社内学会・知見交流イベント
部署横断型ネットワーキング支援
社内クラブ活動

■ 働き方・柔軟な勤務制度
裁量労働制
テレワーク制度
多様な休暇制度の組合せ利用による長期休暇取得支援

■ 育児・介護支援制度
時差勤務制度
短時間勤務制度
子の看護等休暇
配偶者出産休暇
育児休職
在宅保育サービス補助
介護休暇・介護休職制度

■ 資産形成・生活支援
財形貯蓄制度・利子補給制度
住宅関連支援（住宅手当・家賃補助等）
企業型確定拠出年金制度
福利厚生サービス会員
災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
慶弔・見舞金制度
団体定期保険制度
休日休暇は: ・日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始(1月2日、3日および12月29日、30日、31日)
・年次有給休暇: 継続勤務6ヶ月以内の年次有給休暇有(入社月に応じて付与)
・その他の休暇: 有給(慶弔休暇、積立休暇、功労休暇等) 無給(生理休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定
※適性検査あり

会社概要

社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容
コンサルティング：戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング
政策研究　　　　：官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言　　
経営情報サービス：SQUETほか法人向け会員制サービス
人材開発　　　　：ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービス
マクロ経済調査　：内外マクロ経済の調査分析、情報の提供

■会社の特長
＜日系大手シンクタンク・コンサルティングファーム＞
・人と社会に対する信頼を基盤として、理想と実現性を踏まえた先駆的な知的価値を創造
・プロフェッショナルチームが常にベストを提供し、お客さまの成功に貢献
・複合的な事業分野と内外ネットワークの有機的活用により、総合シンクタンク機能を発揮
・グループ各社との連携を深め、グループ全体のプレゼンス向上に貢献

(1)上位職においてもセールスのノルマ無し
　┗ MUFGグループ基盤との連携により、0→1のリード獲得案件は非常に稀
　┗ コンサルティング案件、デリバリーに注力可能
(2)IT案件における運用保守フェーズがほとんど無い
　┗ MUFGグループ内システム開発系企業と連携し、得意領域の分担
　┗ 案件はプライム、上流メイン（戦略策定、企業価値向上実行支援、組織風土改革推進など）
(3)圧倒的に充実した柔軟な働き方、福利厚生を提供
　┗ 週の半分以上を在宅勤務推奨しており、フルリモート勤務も可（ただし居住地制限あり）
　┗ 裁量労働制、時差勤務、留学休暇、積立休暇（上限60日）、財形貯蓄、家賃補助、企業型確定供出年金制度など

設立: 1979年（現名称は2006年1月より）

資本金: 20億6千万円

売上高: 26,182百万円　(2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日)
23,726百万円　(2023 年 4 月 1 日～2024 年 3 月 31 日)
21,955百万円　(2022 年 4 月 1 日～2023 年 3 月 31 日)
21,077百万円　(2021 年 4 月 1 日～2022 年 3 月 31 日)
18,233百万円　(2020 年 4 月 1 日～2021 年 3 月 31 日)

従業員数: 約1,400名（2025年4月1日現在）（三菱UFJ銀行からの兼務出向者を含む）

取扱い紹介会社

ハイディールパートナーズ株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315207
紹介事業許可年：2023年

登録場所: ハイディールパートナーズ株式会社

〒105-0004 東京都港区新橋三丁目11番8号オーイズミ新橋第2ビル 4階

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【三菱UFJリサーチ＆コンサルティング】M&Aアドバイザリー／マネージャー

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