なぜ募集しているのか: 当社は国内初の再生エネルギー流通プラットフォーマーとして、自治体や地方企業と連携し、持続可能な「まちづくり」を推進しています。

主力事業「e.CYCLE」を通じて、地域の再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱発電など）を地産地消し、地域共生を実現するビジネスモデルを提供しています。多くの地域では再生可能エネルギーが十分に活用されておらず、当社はその利活用を促進することで地域課題を解決します。

「e.CYCLE」は、クリーンエネルギーを地域で優先的に使用し、産業に活かす仕組みを構築し、収益の一部を地元に還元することで、地域内での資金とエネルギーの循環を生み出します。

現在、約50の地方都市に導入しており、今年度中に100都市への拡大を計画しています。この事業拡大に伴い、新たな人材を募集いたします。
どんな仕事か: 社長直下で構想から契約締結までを担い、会社の収益構造そのものを作り上げる「経営ど真ん中」のポジションです。
▼具体的な業務内容

(1) 構想の事業化（構想 → 制度化 → 契約化）
・企画のブレストや戦略の議論を起点に、構想を実行可能な事業計画への落とし込み
・草案となるアイデアの具体化、構造化
・新規事業コンセプトの設計（例：洋上風力活用、地域通貨連携など）
・企画書／事業計画書／仕様書案の作成
・スキーム設計（リスク分配・価格設計）
・法規制／制度整理
・自治体・企業キーマンとの交渉
・提携協定書／契約書案作成
・契約締結までのクロージング

(2) 企業向け課題解決型商品開発（電力卸販売等）事業戦略に基づき、企業向けスキームを設計
・ターゲット選定／市場分析・企業課題ヒアリングと構造整理
・地産地消型エネルギーモデルの設計及び導入の支援
・卸販売パッケージ設計（例：固定価格電源卸モデル、インバランスリスク負担なしモデル、需給管理代行モデルなど）
・価格条件設計（社長と協議）
・提案書作成、交渉、電力受給契約締結
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・事業会社における事業開発、経営企画、アライアンス構築の実務経験
・戦略・総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント、または事業戦略策定の実務経験

■ スキル
・論理的構造化・ドキュメンテーション能力
抽象的なアイデアや構想の意図を汲み取り、論点を整理した上で、「企画書」「事業スキーム図」「契約書案」への落とし込みが可能。
・利害調整とクロージング力
行政、発電事業者、民間企業など、利害や文化の異なる複数のステークホルダーの間に入り、単なる提案やアドバイスで終わらせず「合意形成」から契約の締結、そしてプロジェクト実装までガイドできる推進力。

歓迎 ■歓迎条件（WANT）
・業界ネットワーク・知見・電気事業者（新電力・発電事業者等）との取引経験や強固なビジネスネットワークをお持ちの方
・エネルギー業界（電力市場、再エネ、環境価値、PPAなど）の基礎的な知見

※専門知識は入社後のキャッチアップで問題ありませんが、業界の常識にとらわれず新しい発想を形にする力を重視します。

■求める人物像
(1)粘り強く思考し、チャレンジし続けられる方
長期にわたりプロジェクトを扱うことが多いため、根気よく仕事に取り組める方
(2)プロジェクト推進能力のある方
コミュニケーション能力が高く、自ら物事を推進できる方
(3)ベンチャーマインド、ベンチャー志向を有する方
・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方
・自走力があり、主体的に行動できる方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・会社と一緒に成長したいと思える方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 企画提案職
どこで働くか: 入社後の研修期間は横浜本社勤務となります。
研修終了後は、東京拠点での勤務も可能です。

【横浜本社】
神奈川県横浜市中区海岸通4丁目17番地東信ビル6F
（JR京浜東北線「関内駅」徒歩12分／みなとみらい線「馬車道駅」徒歩3分）

【東京拠点】
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6-1
大手町ビルヂング1F Spaces大手町
勤務時間は: 就業時間：8:30～17：30
労働時間：8時間／日
残業時間：月20 時間程度
転勤：当面なし
在宅・リモート勤務：相談可
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞
・月給制　　66.6万～100万
※年収を12分割で支給
・想定年収　800万円～ 1200万円
※オファー条件については、現職での給与を保証の上、スキルやご経験を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
　社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

＜制度・福利厚生＞
　通勤手当：全額支給
　ランチ補助
　地域応援制度　地方訪問補助（地方イベントの旅費負担　※年1回程度）
　書籍購入補助
　住近近接ボーナスあり
　残業手当(当社フレックスタイム規程による)

■働くパパ・ママ応援
取得をしたメンバーはまだいないのですが、産休育休・産後復帰の業務にも柔軟に対応していきたいと考えております。
実際に子育てと両立しているメンバーもおりますが、保育園などの行事・急なお子さんの病気などにも柔軟に対応しています。

■特殊な休暇制度
クリスマス休暇やバースディ休暇、地域応援制度などユニークな福利厚生もご用意しております。
※社員の声から生まれた休暇もあり、今後も良い提案があれば反映させていきたいと考えています。
休日休暇は: 年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日、GW
・夏季休暇（7～9月で5日）
・ハッピーホリデー休暇（12/24～12/30）
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・創立記念日休暇（11/1）
・リフレッシュ休暇（勤続５年で５日、勤続10年で10日）
・ボランティア休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接（採用チーム）
↓
SPI
↓
最終面接（代表）
↓
内定

※遠方の場合は、最終もWEBにて実施検討可能

社長直下｜構想を契約に変える地域エネルギー事業企画コンサルタント募集

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