なぜ募集しているのか: 主力ブランドは累計20万本を突破し、全国200以上のサロンにも導入。
海外売上は前年比2.7倍で伸びており、フランスを中心にグローバル展開も本格的に動き始めています。
さらに2026年5月には、AIで顔の変化を可視化するアプリ「i=SCORE」をリリースしました。

顔の状態をスコアで見えるようにし、日々のケアを習慣化していく。美容機器、AI、サブスクリプションを掛け合わせて、新しい美容のプラットフォームを作ろうとしています。

ただ、ここから先はまだまだ作り込みが必要です。

どの販路を取りにいくのか。
どうやってユーザーをサブスクにつなげるのか。
サロン、百貨店、ポップアップ、海外拠点をどう広げていくのか。
営業組織をどう作り、誰が数字を作れる状態にしていくのか。

このあたりを、社長直下で一緒に動かしてくれる人を探しています。

求めているのは、営業として本気で数字を追ってきた方です。
商材や環境のせいにせず、自分で動いて、考えて、成果を出してきた方。
その経験を、今度は事業開発や営業戦略に広げていきたい方。

AI美容プラットフォームの事業開発・営業戦略責任者候補として、次の成長を一緒に作っていただきたいです。
どんな仕事か: 売上25億円から、100億円へ。
国内中心の美容ブランドから、海外でも使われるAI美容プラットフォームへ。

B-by-Cは、美容ブランドとして作り上げてきた実績を土台に、次の大きな挑戦へと進んでいます。
▼▽入社後イメージ▽▼
＜～3ヶ月＞
・代表・佐藤直下で事業構造に沿った新規顧客開拓
・国内外の新規販売拠点の開拓（オンライン・オフライン）
・デジタルコンテンツやクリエイティブ（動画やバナー）を活用した集客設計と実行

＜3ヶ月以降＞
・サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計
・オフライン拠点（サロン・百貨店・ポップアップ等）の開拓と仕組み化
・営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント
・FC展開・海外展開（欧州・北米）の推進

▼▽ポジションの魅力▽▼
(1) 社長直下で「営業責任者」になれる
吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。

(2) 成果が年収に直結する設計
基本給600万円＋インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200～300万円アップした事例もあります。

(3) 上場準備中のコアメンバーとして参画
現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。

(4) グローバル×AI×テックの成長市場
海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。

(5) 美容課金市場の構造変化に乗る
美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。

＜＜実績＞＞
◼︎主力ブランド累計20万本突破・著名人・美容家に多数の愛用者
◼︎楽天ベストコスメ美容機器部門 2年連続1位
◼︎全国200以上のサロン導入済み
◼︎海外売上前年比2.7倍・フランスを中心にグローバル展開中
◼︎AIによる顔測定アプリ「i=SCORE」を2026年5月にリリース。ユーザーが自分の顔の変化をスコアで可視化し、プログラムを通じて改善していくゲーム型サブスクリプションモデルへの転換を推進中
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・営業経験4年以上（法人・個人・接客等ジャンル不問）
・SNS・デジタルマーケティングへの苦手意識がない方
・数値目標へのコミット経験がある方（KPI/売上目標を追った経験）

歓迎【歓迎（WANT）】
◇プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験
◇アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験
◇仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験
◇スタートアップ・ベンチャーでの自走経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント経験

【その他】

■こんな方とお会いしたいです
◇自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方
◇フィードバックを糧に成長できる方
◇戦略を考え、実行・改善までやりきれる方
◇変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる方

▼▽目指せるキャリアパス▽▼
・営業部長／事業部長
・新規事業のプロジェクトオーナー
・経営チームの一角（役員候補）
・海外事業の中核メンバー（欧州・北米・アジア）

吉井・廣瀬が社長直下からそれぞれ副社長・取締役に至ったように、このポジションからの経営参画は前例があります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMO EX日本橋茅場町1階 H¹O日本橋茅場町506

アクセス：
東京メトロ日比谷線・東西線
「茅場町」駅直結

東京メトロ日比谷線
「八丁堀」駅徒歩4分

東京メトロ銀座線・東西線
「日本橋」駅徒歩8分
勤務時間は: 9：30～18：30
・基本的には、本社（茅場町駅）出社業務を想定しています
・営業メンバーや管理系メンバーとコミュニケーションを取りながら、実務を推進いただきます
・現状のリーダーや、担当役員と業務内容をすりあわせながら、進めていただきます
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円以上
月給50万円以上
（基本給37万円以上／固定残業45時間分13万円～含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（会社規定に基づき支給、基本全額）
・残業手当
・昇給年１回
・賞与（決算賞与年１回）
・健康保険（東京都情報サービス産業健康組合）
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
・リモート可
・産休/育休制度
・服装自由
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日125日
・有給休暇（入社半年後に10日付与・最大21日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.社長面接
3.適正検査

＊オンラインでカジュアル面談を実施する場合あり

【社長室｜営業戦略責任者候補｜年収最大1000万円】AI美容プラットフォーム事業／上場準備・SOあり

営業（法人向け）