なぜ募集しているのか: 【事業拡大につき部署拡大】

「グラマシーニューヨーク」「オードリー」「タルティン」など、
話題のスイーツブランドを展開する当社。全国の百貨店や駅ナカに店舗を展開しており、
安定した基盤のもと、新しいスイーツブランドの立ち上げにも常に挑戦し続けています。

今後は、量販店やお土産売り場など販路を拡大すべく、組織を拡張します。
どんな仕事か: ◆採用の目的
現在は自社直営店舗での販売が中心ですが、本ポジションの設置により、直営以外の販路についてもさらに拡大していきたいと考えているため。

◆具体的な業務内容（フィールドセールス）
・市場最前線での情報収集と分析
空港・ターミナル駅などで、競合売上・新商品・店頭什器・SNS施策などの市場情報を継続的に収集し、現場データを詳細に分析する。

・営業戦略の立案と現場での実行推進
収集・分析した情報をもとに実行可能な営業戦略を設計し、現場で迅速に実行。結果を踏まえた改善（PDCA）を回しながら成果の最大化を図る。

・店舗担当者への提案・調整による売上拡大
分析結果に基づき、棚割りや商品構成の最適化を提案。売上状況に応じた商品展開の交渉・調整を一貫して行い、売上向上と販路拡大につなげる。

◆期待する成果
・現場データに基づく売上改善施策の実行と定着
・棚割り・商品展開の最適化による売上向上
・直営店以外の販路（卸先・外部小売など）開拓に資する提案・実績の創出　など
求められるスキルは: 必須 (1)なんらかの法人営業経験がある方で、以下いずれかに該当する方
・売上やマーケットデータの分析を必要とする営業経験がある方
・量販店などに対して棚割り提案がある方

(2)小売サービスにおける店長以上のご経験がある方で以下２点を満たす方
・法人営業を希望する方
・数値管理やマーケティング観点を活かした業務経験がある方

歓迎高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。お客様を惹きつける店舗の空間づくりを行っており、どのブランドにも高い集客力があります。
出店先地域や売り場の特徴をとらえ、営業戦略に創意工夫を加えることで更なる売上拡大に意欲的に取り組みたい方、会社の増収増益に貢献したいというご意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社/東京駅すぐ
勤務時間は: ◆勤務時間　土日休み　09:00～18:00
※イベントなどで休日出勤の可能性あり
◆時間外労働　　あり
◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる。）
◆年間有給休暇　10日～20日※入社半年後に10日付与
◆その他休暇　　慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
450万円～600万円

月給制
月給 320,000円～420,000円
■月給：￥320,000～　■基本給：￥320,000～　を含む/月
■賞与実績：年2回（6月、12月）※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（4万円迄/月）
■残業手当（全額支給）
■退職金制度
■各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断年1回（婦人科検診有）
■慶弔見舞金
■制服貸与
■キッザニア東京社員優待
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日休暇は: ・年間休日115日　土日休み　1日の実働時間 8時間00分
※イベントなどで休日出勤の可能性あり
・有給休暇（6ヶ月間勤務後、10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績多数）
　産休・育休から復帰後、時短勤務可
・介護休暇
どんな選考プロセスか: ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】Web面接（1～2回）

▼【STEP3】適性検査

▼【STEP4】内定

※適性検査の実施順番が前後する可能性がございます。
※ご応募から内定までは最短2週間です。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
※ご事情に合わせて、入社希望日の調整も可能です。

【法人営業】「グラマシーニューヨーク」「オードリー」などの洋菓子の法人向け卸営業

営業（法人向け）