- なぜ募集しているのか
- 近年注目が高まっているスマートホーム市場は、従来の主な導入目的であった「利便性」から「ヘルスケア」「エネルギーマネジメント」「セキュリティ」等へと利用用途が広がっており、様々なプレイヤーの参入や公的セクターの補助金拡大などもあり、今後の高い成長分野として注目されております。
同社でも、Calm Technologyのプロダクト実装を差別化に、自社プロダクトとしてtoB向けのSaaS立ち上げ、to Cプロダクトの企画等が進んでおり、IPOに向けた第二創業フェーズを迎えています。
この変革を牽引するため、FY25にはプロダクトマーケティング部を新設しました。現在、大手企業とのアライアンス推進や新規サービスの垂直立ち上げ等が進行しており、プラットフォーム事業の基盤を築き、組織をスケールさせる事業開発/事業企画を募集いたします。 - どんな仕事か
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快適な生活に不可欠な現代のデジタルテクノロジーを、「穏やかで心に寄り添ったもの」にすることで、より人が人らしく暮らせる社会の実現を目指しています。「未来のくらしのあたりまえをカタチにする」をミッションに、事業責任者と二人三脚で同社クラウドを世界標準のスマートホームプラットフォームへと押し上げる役割です。
単なるプロダクト販売ではなく、提携先企業の事業戦略に深く入り込み、「Calm Technology」を組み込んだ新しい顧客体験を共創します。
顧客体験の設計、プラットフォームビジネスとしての構想、潜在的な価値定義など、ビジネスサイドの核となる業務をリードしていただきます。
▼入社直後にお任せしたい業務
- ソリューション設計：ステークホルダーへのビジネスモデル提案およびPoC(概念実証)の要件定義・設計
- アライアンス推進：プラットフォーム拡張に向けた戦略的パートナーシップの構築
- エンタープライズ営業/事業開発：大手メーカー(住設、家電、デベロッパー等)へのプラットフォーム導入提案および、提携先のアセットを活かした新規事業の共同立案
- 市場開拓/パイプライン管理：ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)を中心とした新規リード創出と、クロージングまでのパイプライン管理
▼希望/適性に応じてお任せしたい業務
- 中長期事業計画の策定およびKPI/予実管理
- 顧客ニーズをもとにした新規プロダクトの企画(ハード・ソフト)
【ポジションの魅力】
新設部署の立ち上げメンバー：FY25年に新設された部署にて、事業責任者の右腕として参画いただきます。AI、センシング、ヘルスケア、フィジカルOS等、様々な業界に対し、toB/toC双方のビジネスモデルの提案/新規事業開発/PoC等に挑戦いただけます。
グローバル展開も進行中：すでにグローバル企業との事業提携/業務提携も完了しており、グローバルで通用するブランドを目指しています。海外メディアからも一定の評価を受けており、海外拠点の立ち上げも中長期では検討しています。
フルフレックス、ハイブリッド勤務：Valueの1つに「誰もが日々のくらしを大切にする」を掲げており、家庭と仕事の両立ができるような柔軟な働き方を設計しています。 - 求められるスキルは
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必須 - 事業責任者/新規ソリューションの企画/PoC等のいずれかのご経験
- SaaS/ソフトウェア/ハードウェア事業/メーカー等のいずれかの領域における法人営業経験(営業年数不問)
- 不確実性の高い環境(スタートアップ等)での、自ら動線を作る動きができる方歓迎 - ビジネスレベルの英語力(グローバル企業との契約締結/グローバルパートナーとの連携)
- スマートホーム/IoT領域への興味
- 建材/住宅設備/エネルギー業界など、当社事業と親和性の高い領域でのエンタープライズセールス経験
- 新規事業の立ち上げ経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【プロダクトマーケ】事業開発/事業企画
- どこで働くか
- 基本的には居住地をもとに、関西/関東いずれかのエリアでのハイブリッド勤務を想定しています。
- 関西：京都府京都市中京区 屋内原則禁煙
- 関東：東京都渋谷区 屋内原則禁煙
※出社頻度については採用レイヤー/希望に応じて、選考途中で相談 - 勤務時間は
- 09:00 - 18:00
- 労働形態：フルフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
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- 708万円～1,008万円
- 月給：590,000円～840,000円
- 基本給：449,076円～639,363円
- 固定残業代(40時間)：140,924円～200,637円
- 賞与：無
- 昇給：1回/年
- SO：採用レイヤーによって検討 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
交通費支給
結婚祝金、出産・育児支援制度
ストックオプション（SO）あり
健康診断補助
PC支給: Mac / Windowsから選択可能
副業可 - 休日休暇は
- 年間休日125日前後
完全週休2日制:(土日祝休み)
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（入社半年後に付与）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
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- 書類選考→面接3回前後→リファレンスチェック→内定
- カジュアル面談スタート可
- 最終面接のみ対面
掲載期間26/03/02～26/04/14
求人No.PTNTI-12899-1
