なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 同社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。
M&AコンサルタントにはM＆Aに関する一連の業務を担っていただきます。

■オリジネーション業務（案件発掘）
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成

＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供

■エグゼキューション（調整・交渉）
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ

オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、
エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
求められるスキルは: 必須 ★以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方
・ソリューション営業経験
・融資営業経験
・新規開拓経験（テレアポ、DM等）
・高単価商材の営業経験
・無形商材営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営者折衝経験

★歓迎する経験
・銀行における融資営業経験
・専門商社における新規ビジネス創出経験
・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験
・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験
・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験

★求める人物像
・中堅・中小企業のM＆A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方
・経営理念、パーパスに共感していただける方
・行動力、バイタリティに溢れた方
・優れたプロフェッショナル志向がある方
・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方
・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / 沖縄県
勤務時間は: 勤務時間：9：00～17：30
休憩時間：60分
所定外労働：有
休日労働：有
労使協定により、1ヶ月単位の変形労働時間制あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ
※月給：50hの時間外手当を含む

給与改定：年1回

【想定初年度年収】
500～1,200万円
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

【年収例】
インセンティブ例(1)：27歳（入社2年目）2,800万円
　固定給600万円＋インセンティブ2,200万円
インセンティブ例(2)：31歳（入社4年目）6,900万円
　固定給900万円＋インセンティブ6,000万円
待遇・福利厚生は: 【制度】
確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度

【福利厚生】
・自社株購入費補助（最大100％補助）
・総合福利厚生サービス
・借上げ社宅制度（入社後の異動を伴う場合に限る）
・リゾートホテル会員権
・結婚祝い金（5万円）
・出産祝金（30万円）
・ベビーシッター費半額補助（最大5万円/月）
・カフェテリアプラン（年間4万円相当のポイント付与）
・健康診断オプション補助
・育児のための時短勤務制度（小学校4年生の始期まで）
・配偶者バースデーギフト
・ファミリーイベント
休日休暇は: ・週休2日制（年間休日123日）
・夏季休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇、産前産後育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→1次面接→課題→最終面接（場合によっては3回面接）

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