NEW 掲載期間26/03/02~26/03/15 求人No.KZQIB-38tm

【大手町】新規事業開発責任者(SDV‧IoV領域)~世界シェアトップ級製品多数~

その他、経営・経営企画・事業企画系

年収1100万円~1699万円
土日祝休みフレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
■職務内容:
‧SDV領域における新規事業の企画‧立案‧推進
(市場‧競争環境のリサーチ、ターゲティング‧ポジショニングの検討、ITサービス業界のビジネスモデルの社内展開‧教育)
‧AIやデータを活用したアプリケーションソフトウェアやAI基盤に関する事業戦略の策定‧具体化(自動運転領域および他応用領域)
‧AI基盤のビジネスモデルや中⻑期視点を踏まえた全体のアーキテクチャ設計の企画‧推進
(API設計‧データパイプライン設計‧必要なツール群等をふまえたビジネスアーキテクチャの全体像の企画‧推進。プラットフォーム‧ソフトウェアアーキテクチャ等は各専門家と連携し検討)
‧AI基盤を活用した、顧客(OEM等)の収益化モデル設計、AI基盤やアプリケーションソフトウェアを活用したソリューション提案の検討‧具体化
‧他社とのアライアンス構築、M&A検討を通じた事業エコシステム形成の構想策定‧実行推進
‧クロスファンクショナルチームでの組織運営、HWからSW/PFビジネスへ業容変換する組織文化変革(チェンジマネジメント)の推進
‧社内外のステークホルダーとの連携‧調整‧交渉
求められるスキルは
必須 ■必須条件:以下を満たす方
‧ITサービス業界、またはSaaS/PaaS等クラウドビジネスにおける事業開発の経験‧実績
‧ソフトウェア中心のビジネスモデルに関する理解と実践経験
‧新規事業の立ち上げ、またはそれに準ずるプロジェクトリードの経験
‧アライアンス構築やM&Aに関する実務経験、または戦略策定に関与した経験
‧クロスボーダー事業開発に関する知見(データ、知的財産等)
‧社内外の関係者との調整‧交渉力
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
勤務時間は
【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50~17:35
休憩:45分(12:15~13:00)
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか
【給与‧待遇】
想定年収:1100万円~1780万円
月給:590,000円~930,000円
月額(基本給):590,000円~930,000円

※経験‧能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給:年1回
■賞与実績:年2回

【試用期間】
あり

【試用期間の説明】
試用期間(3ヶ月)補足事項なし
待遇・福利厚生は
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:有 会社規定に基づいて支給
家族手当:有 扶養人数1名につき月12,000円支給
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 会社規定に基づいて支給
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任‧管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員‧管理職研修等の階層別研修 等
休日休暇は
【年間休日日数】
121

【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■年間休日121日(2025年)
■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
■年3回の⻑期休暇あり(夏季‧年末年始‧GW)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接選考→内定
※面接は原則1回
会社概要
社名
Astemo株式会社
事業内容・
会社の特長
■事業内容:
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具‧システムの開発、製造、販売及びサービス

■業界動向‧同社の施策:
カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン‧AD/ADAS‧先進シャシー‧次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成⻑エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品‧システムに新しい価値を創造をしています。

■同社で働く魅力:
‧Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車‧二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
‧国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
‧グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。

■キャリア形成支援:
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成⻑を目標としております。
個人のニーズは、1各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること2ありたい姿3業務希望や異動希望4ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。
取扱い紹介会社
株式会社Connectforce
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315595
紹介事業許可年:2023年
登録場所
株式会社Connectforce
〒102-0083 東京都千代田区麹町5-5-2ベルヴュー麹町3階
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