なぜ募集しているのか: 『すべての医療従事者に、次の一手を。』

Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。

AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。

これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。

日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています！
どんな仕事か: ・他業界で培った企画力・推進力を、社会的意義の高い医療DXに活かしたい方に最適なポジションです。
・業界未経験でもディレクションスキルを活かして成果を出せる環境です。
【主な仕事内容】
社内外の制作チームを管理するディレクターとして、プロジェクト全体の品質・スピード・成果をコントロールしていただきます。
インハウスデザイナーは6名、外部パートナーも7名在籍。得意分野に応じてお任せする領域を相談しながら決定します。
プレイヤー職としてのディレクターポジションもあれば、管理職としてのディレクターポジションも両方あります。
希望を伺いながら決めていければと考えています。
制作しているものは、多岐にわたりますが、例えば以下のようなものがあります。

・動画（サービス、顧客事例、会社紹介、社員インタビュー）
・サイト（サービス、コーポーレート、採用、EC）
・クリエイティブ（パンフレット、バナー、チラシ、ポスター、展示物）

これらに加えて、イベント関係（学会、ユーザー会、社内イベント）のディレクション業務もあります。
ディレクターは3-5名ほど募集していますので、ご自身の得意な領域でディレクション力を発揮していただければと思います。

＜参考：新サービスのLP制作ディレクション例（目安：1カ月）＞
W1：目的・訴求整理／構成作成
　　目的（CV）定義、ターゲット・提供価値整理、競合/参考LP収集、ワイヤー／構成案作成、原稿たたき台作成
W2：デザイン初稿制作依頼／社内FB回収
　　KV・トーン設計、ファーストビュー～下層までデザイン初稿制作の依頼、関係部署レビュー、修正方針決定
W3：実装（コーディング）依頼／計測設計
　　実装進行（CMS/HTML等）、レスポンシブ対応依頼、表示確認、フォーム/CTA調整、GA4/GTM等の計測設定依頼等
W4：最終調整／公開準備～リリース
　　最終デザイン・文言調整、校正、各種チェック（速度/表示/リンク/SEO基礎）、公開、リリース後の軽微修正・振り返り

【当社の3つの強み】
● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア
医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に“使われ続ける”プロダクトになっています。
● ストック収益比率82％以上
短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。
● 3期連続・通年黒字
成長と堅実さの両立を本気で追っています。
求められるスキルは: 必須・Web／紙／動画など、いずれかの制作ディレクション経験（目安：2年以上）
・社内外メンバーを巻き込み、スケジュール・品質・コストを管理した経験
・クライアントや関係部署とのコミュニケーションを通じて、課題を整理・構造化できる力
・自ら課題を発見し、解決まで導く主体性・責任感

歓迎・ディレクションの経験がある方
・言語化が得意な方
・柔軟性がある方
・相手の話していることを適格に捉える力
・他責思考ではなく、当事者意識を持って仕事に取り掛かれる方（＝自走できる方）
・サービスが多岐に渡るので、収集心（学習欲）が強い方

【求める人物像】
・「医療を変える」社会的インパクトに共感できる方
・未知の領域でも、情報を吸収しながら成果を出せる柔軟性を持つ方
・複数のプロジェクトを並行してマネジメントできる方
・チームと成果物の両方に誇りを持てる方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定めなし
試⽤期間：3カ⽉
どこで働くか: 渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３－1－１PMO渋谷2４階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～ 1200万円
※みなし残業45時間/月 120,000円～250,000円を含む
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ■決算賞与（業績による）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■マルチディスプレイ
■昇降デスク（リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります！）
■各種社会保険完備
■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇
■通勤交通費支給（上限2万円）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝日）
年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過後に10日間支給）
産休/育児休暇
どんな選考プロセスか: １．書類選考
↓
２．人事面接（WEB）
↓
３．事業部面接（WEBor来社）
↓
４．最終面接（WEBor来社）
↓
５．オファー面談（WEB）

最短1週間でオファーをお出しします。
選考プロセス、面接の回数は経験に応じて、変更となる可能性がございます。

【ブランディングディレクター】医療現場のリアルな課題を解決｜制作チームのプロジェクト管理する仕事

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）