どんな仕事か: HR Tech部門のマーケティングチームにおける「プレイングマネージャー／リーダー」として、リード獲得から商談創出（パイプライン構築）までのプロセスをリードします。

・リードジェネレーションの企画・実行
　ターゲット（CHRO、CTO、DX推進責任者）に刺さるウェビナーの企画・登壇・運営
　ホワイトペーパーや導入事例記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
　展示会やカンファレンスの出展企画・運営指揮
・マーケティングプロセスの最適化（The Modelの実践）
　MAツール（HubSpot等）を活用したリードナーチャリングのシナリオ設計と運用
　インサイドセールス（IS）と連携し、リードの質や商談化率を改善するためのフィードバックループの構築
・新プロダクトのGTM（Go－to－Market）推進
　新機能（AI InterviewやWorkforce等）のリリースに合わせ、プロダクトの魅力を市場に届けるプロモーション施策の実行
・チームのナレッジ標準化（再現性の追求）
　属人的になりがちなマーケティングノウハウを形式知化し、若手メンバーでも成果が出せる仕組み（型）を構築する
求められるスキルは: 必須・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上目安）
・オンライン/オフライン問わず、リード獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで行った経験
・MAツール（HubSpot, Marketo, Salesforce等）の使用経験
・インサイドセールスや営業部門と連携し、数値目標（商談数・受注数）を追った経験

歓迎・SaaS / HR Tech / IT人材・教育業界での経験
・コンテンツマーケティング（記事執筆、ホワイトペーパー作成）の実務経験
・少人数（2～5名程度）のチームリーダーや後輩育成の経験
・ウェビナー登壇やイベント司会などのパブリックスピーキング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円

マーケティングリーダー/マネージャー候補

Web・デジタルマーケティング