どんな仕事か: 下記は一例となりますが、ご経験・ご志向性に合わせて、先ずは幾つかの労務業務をお任せしていきます。

・従業員情報の管理/更新・システムの管理
・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）
・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）

その後は、高度な労務業務の設計・効率化（AX/DX推進含む）や海外労務対応、
制度設計等の上流工程にも挑戦いただけます。

・衛生管理（従業員の健康管理、休職者の管理・手続き）
・各種規程や制度の見直し・改定
・国内外子会社への出向者管理、海外労務対応
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
・労務業務の設計・高度化・効率化、AX/DX推進プロジェクト
・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等
求められるスキルは: 必須・以下の労務基礎業務における実務経験5年目安
入退社手続き（入社から退職までの一連の手続き）
勤怠管理・給与計算の実務対応（計算ロジック理解、チェック機能含む）
社会保険・雇用保険手続き（加入・変更・喪失手続き）
・労務実務において、安定稼働に留まらず課題に対し自ら判断・対応をされたご経験

歓迎・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
・衛生管理や労務トラブルの個別対応など、労働環境の整備に貢献されたご経験
・労働法、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

労務スペシャリスト

人事（労務）