なぜ募集しているのか: 株式会社HIROTSUバイオサイエンスは、線虫を使った世界初のがん検査「N-NOSE®」を開発・提供しています。
わずか1滴の尿で全身のがんリスクを判定できるこの技術は、これまでのがん検査の常識を変え、「がんを怖れない世界」を創ることを目指しています。

これまで当社は、外部パートナーや業務委託メンバーとの連携で、広報機能を推進してきました。
成長フェーズにおいてはスピードと専門性を重視し、外部リソースの活用が最適でした。
しかし、事業の拡大と社会的関心の高まりを背景に、
企業としてのメッセージや判断軸を内製化し、広報機能を組織のコアに据えていくフェーズに入りました。

そこで今回、広報戦略の設計から危機管理対応までを担い、企業広報を「仕組みとして」立ち上げていく課長クラスを募集いたします。
どんな仕事か: ・企業価値の向上：N-NOSEの社会的インパクトを的確に伝え、企業ブランドを構築する
・ブランドの再定義：成長フェーズに合わせた企業メッセージの設計と統一
・ナレッジが蓄積される体制構築
・社会との対話設計
(1)広報戦略設計・統括
・コーポレート広報戦略の立案
・発信テーマの最終判断
・年間/四半期発信方針設計
・ブランドメッセージ統括

(2)メディアリレーション
・記者との関係構築
・取材対応/トップ同席
・プレスリリース最終確認
・メディア理解に基づく発信設計

(3)組織構築
・ガイドライン整備
・判断ログ蓄積
・メンバー育成
・外部パートナー活用方針設計

■組織体制について
当社の広報部は、管理本部配下に新設された部門です。
現在は業務委託メンバー（戦略企画寄り）と連携しながら広報機能を維持しています。

今回の課長ポジションは、広報部の判断・戦略・体制構築を統括する役割として、経営直下で広報組織の基盤をつくっていただきます。
別途、広報実行・推進を担う正社員スタッフの採用も並行して進めており、チームとしての体制強化を図っています。

■この仕事の魅力
◎経営直下で「広報の型」をつくれる
CEO・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、広報の判断基準やガイドラインを自ら設計できます。
「どう発信するか」だけでなく、「何を、なぜ発信するか」を経営視点で決める立場です。

◎社会的意義の大きさ
日本では年間38万人ががんで亡くなっています。
N-NOSEを社会に届けることは、直接的に命を救うことにつながります。
「がんで苦しむ人をゼロにする」というミッションを社会に伝える、広報の最前線です。

◎攻めと守りの両方を設計できる
プロアクティブなメディア戦略から危機管理体制の構築まで、広報の全領域を統括できます。

◎世界初の技術を社会に届ける醍醐味
前例のない技術を、社会にどう伝え、どう理解してもらうか。
正解のない問いに挑み続ける面白さがあります。
求められるスキルは: 必須・事業会社でのコーポレート広報経験（目安10年前後）
・メディアリレーション経験

歓迎・医療/ヘルスケア領域経験
・ベンチャー企業での広報経験
雇用形態は: 正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有
【期間】3か月（試用期間終了後と勤務条件に変更無）
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町4-1
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅D 紀尾井町口より3 分
・東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」7 番口より徒歩3 分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム有　10:00～15:00）　
【一日の労働時間】8時間　【休憩】60分
※管理監督者となるため、上記はあくまで勤務時間の目安となります。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】600万円～750万円
【形態】年棒制（12分割）
【備考】月給\500,000～ \625,000/月
【備考】管理監督者となり、残業代支給はございません
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
有給休暇：有（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇
【その他制度】N-NOSE社員割引制度、ストックオプション付与（諸条件有り）
休日休暇は: 【休日】124日　完全週休2日制（土日祝）、夏季3日、年末年始休暇6日
どんな選考プロセスか: →履歴書、職務経歴書のご提出
→書類選考
→1次面接→人事面談→最終面接を予定
※流動的なフローとなるため、途中面接を追加する場合もごさいます。
あらかじめご容赦ください。

世界初のがん検査を社会に届ける、広報課長ポジション

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