どんな仕事か: プロジェクトマネージャー候補（建築）
■職務内容：
昨今需要が増えている、オフィス改革（オフィス移転・拡張・統廃合）のプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとしてお客様や社内の専門家と連携し、計画的にプロジェクトを遂行することがミッションです。

■職務詳細：
総合職としてご入社いただきます。入社後すぐは大手企業様のオフィス移転・拡張・統廃合のプロジェクトにてプロジェクトマネージャーに同行し徐々に経験、知識を積んでいただきます。「働き方改革」が進む中でクライアントは、単なるオフィス移転ではなく、社員の生産性やモチベーションをどのように高めるかなど経営課題を抱えています。その経営課題を正しく整理し、自社内の様々な専門家(働き方改革専門家、ICT専門家、建築専門家等)を巻き込み、顧客の課題解決を実現していくことになります。

■キャリアパス：
本ポジションでの経験は様々な部門で活かせます。同組織で管理職になる方もいますが、経験を活かし営業やデザイナー、技術部門などにキャリアチェンジする方もいます。

■本ポジションの魅力：
◎「人を動かす力」が身に付きます。
多くの方を巻き込む必要があり、どんな業界、職種でも必要とされる「リーダーシップ、動かす力」は自然と身に付きます。
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上

【求める経験】
■必須条件：
・建築図面等に携わった経験
・業界での就業経験がある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月　同条件
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス　コアタイム：10～16時
所定労働時間　7時間15分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1,000万円

■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与：月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当：住宅手当3万円
■昇給年1回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度　従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日休日日数125日　祝日、夏季、年末年始

プロジェクトマネージャー候補（建築）

建築・土木技術開発・建設コンサルタント