募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: 【業務内容】
■法人向けのDX推進に関する人材育成・組織開発に携わる講師職。
研修講師の登壇だけではなく、DX人材体系構築のコンサルティングなども行って頂きます。

当社が提供する研修は、DXの現場での体験を基にした演習型のカリキュラムを中心に構成されています。
講師として、現場で培ったデジタル活用の経験や変革プロジェクトの知識が求められます。
知識だけではなく、実際のIT関連の業務経験が活きるポジションとなります。

【担当テーマ例】
デジタルトランスフォーメーション(DX)推進に関連する研修
(基礎知識、データ活用、AI導入、プロセス改善、DX戦略策定など)

【募集背景】
昨今、「ビジネス市場の急激な変化」と「IT技術の加速度的な発展」によりDXが注目されています。
今まで、10,000名以上の全社員向けのDX入門研修や、少人数で半年かけて実際に自業務をベースに
DXアイデアを形にする研修など、各社の人材育成戦略や課題に応じた教育を実施しています。
顧客ニーズも高まる中、研修を実施いただける講師の方を募集しております。
入社後は講師としてのトレーニング期間も準備しておりますので、講師未経験の方もチャレンジ頂ける環境です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■下記いずれかの就業経験
・IT関連企業の就業経験、もしくはデジタル関連部門での就業経験
・コンサルティング企業での就業経験
■デジタルに関する強い興味・関心
■コンセプチュアルスキル

歓迎【歓迎条件】
・人事、人材育成に関する知識・スキル
・社内DX推進担当、社内トレーナー経験者
・AI/データ分析ツールの導入・運用経験
・MBAホルダー、IT関連資格保有者
・プロジェクトマネージャー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋
勤務時間は: 09:00~17:15
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【諸手当】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費全額支給
・時間外手当
・出張手当
・住宅手当
・役職手当(管理職クラス)
休日休暇は: 【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
【年間休日】
125日

会社概要

社名: 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

事業内容・ 会社の特長: 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では
「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、
「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、
3つの事業を行っております。

【学びのデザイン事業】
1.人材育成支援事業
いま、社会では企業から教育を受けて学ぶだけではなく、
個人自らが叶えたい働き方やキャリアに向けて必要な能力を身につけるため、
主体的に学び続ける必要があります。
教わるのでなく、自ら育つ環境をつくる。
JMAMではそれを「学びのデザイン」と呼んでいます。
あらゆる人が学びたいタイミングで必要な知識を体得できることを目的に、
従来の企業側が設定する教育メニューだけでなく、
その企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ、
その課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。

目指すのは、個人や企業にとってのビジネスキャリアにおける
“かかりつけ医”のような立場。
その方の知識、スキル、行動、特性、ビジネスキャリアを共有しながら、
必要な学びやテーマ、スキルを都度ガイダンスしていくような
サービスを構築したいと考えています。

2.出版事業
JMAMが発行する豊富な書籍群を知のコンテンツとしてとらえ、
海外への展開やデジタルとアナログの融合も視野に入れながら、
学びの幅や可能性を広げています。
コンセプトは「Books&Community」。
「著者と読者」「読者同士」「リアルとオンライン」など、
出版を通じた様々な交流を生み出すことで、新しい学びのカタチを模索しています。

【時間〈とき〉デザイン事業】
3.手帳・カレンダー事業

設立: 1991年8月

資本金: 10億円

従業員数: 連結564名(単体 433名)

取扱い紹介会社

株式会社MAP

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302488
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 東京本社

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー　5F

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人材育成に携わっていくDX研修講師職【講師未経験でもチャレンジできる環境】★賞与年2回

営業（法人向け）