なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: ■仕事内容
SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、
クライアントのKGI(売上/認知アップ/ブランディングなど)達成のためのコンサルティング業務をお任せします。
Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディアにおいて、数値を分析し、KPI達成に向けて課題や改善点を見出し、運用や企画の方向性を決めながら関係者の指揮をとっていただきます。
クライアントのSNSアカウントを運用することやバズるキャンペーンを実施することがゴールではなく、SNSマーケティングを通じてクライアントのKGI貢献にコミットできるポジションです。

<主な業務内容>
・クライアントのKGI(売上/認知アップ/ブランディングなど)達成に向けたコンサルティング
・Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディア数値分析、課題設定、運用企画、関係者調整
・SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサインなど一気通貫かつ統合的な企画実行
・案件規模やクライアントの課題に応じて広告運用チームと連携した進行

■募集背景
株式会社オプトではマーケティングの上流(戦略)からマーケティングの下流(実行)まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。
その中で重要なパートの一つである、SNSメディアにおけるコミュニケーションにより注力をしていきたいと考えています。
日本のSNSマーケティング市場は急成長中である一方で、SNSを活用したものの売上アップという本質的な効果を感じられている企業は未だ多くはありません。
私たちは、メディアの特性をハックし、オリジナリティを持った企画・運用を実現していきます。
そして、重要なのはただのSNS単発のキャンペーンやアカウント運用に終わらせず、マーケティング全体の中でより効果的な施策を打ち出したいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
広告代理店 / PR会社 / 事業会社等でのSNSマーケティングの実務経験(2年以上)

歓迎 ■歓迎スキル
デジタルマーケティング/広告業界/PR業界等での業務経験
自社商品のマーケティングに関する業務経験
SNSアカウント(TwitterやInstagram等)の運用経験
キャンペーンやコンテンツの企画立案、実施
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30~18:00
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
【諸手当】
・資産形成制度社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄年金
・リモートワーク勤務、シェアオフィス利用可 ※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給(在宅手当)
・副業可(二重雇用、競合同職種勤務のみNG、事前届出制)など
休日休暇は: 【休日休暇】
・年間休日:125日(2021年実績)
・年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり)
・年末年始休暇
・結婚休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/子の看護の為の休暇/Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャレンジ休暇(社外の能力実践(副業)・自己研鑽に限定した特別休暇)
・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
【年間休日】
　123日

成果志向のSNS戦略担当【KPI設計×改善リード】#休日123日以上

営業（法人向け）