なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: ■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

<仕事概要>
「マイナビ転職」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンラインキャリア(AOLC)」の導入に向けた提案から運用サポートをお任せします。

<仕事詳細>
具体的には
・AOLCの導入サポート
・AOLCに興味のある企業に対して、営業とともに商談を行い提案・プレゼンテーション
・既存顧客の問い合わせ対応
・企業の採用課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・営業部への販促活動(販促資料などの資料作成を含む)
など
※営業は別組織となり、ニーズがある場合に本ポジションにトスアップされ、
営業とともに企業に商談にて提案を行います。

★AOLCとは?★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内社外の調整を自由に行うことができます。AOLCを通じてオペレーションを効率化します。データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用につなげることができます。

<入社後の流れ>
まずは、先輩社員と連携しながら既存顧客のサポート、問い合わせ対応からスタート。研修やOJTを通して、AOLCについて基礎から学んでいただきます。入社半年を目途に、徐々に新規案件をお任せし、提案から導入後の運用サポートまでを対応していただきます。
求められるスキルは: 必須 <必須スキル>
■社会人経験1年以上
■BtoBでの何かしらの実務経験
■基本的なPCスキル
・Excelスキル(データ集計)
・PowerPointスキル(提案書作成)

歓迎 <歓迎スキル>
■法人営業の経験
■コンサルティング営業経験
■BtoBでのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル
■人材業界での何かしらの実務経験(人材営業・制作・他)
■人材紹介RA/CA
■採用管理システムの利用経験
■人事の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座
勤務時間は: 09:15~17:45
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【安心の福利厚生・サポート体制】
・各種保険完備
　(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・通勤費(当社運用基準により支給)
・扶養家族手当
・地域手当
・役職手当
など

【各種手当・働きやすさへの配慮】
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
など
休日休暇は: 【休日休暇】
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休日
・マイナビ公休日(年5日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)

【年間休日】
126日
※2022年10月1日~2023年9月30日実績

採用管理システムの導入サポート★完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日

営業（法人向け）