- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
-
※下記いずれかへの配属を想定
・レバテック
フリーランスとして独立を考えているITエンジニア、
クリエイターを対象としたコンテンツマーケティングをお任せします。
会員登録をKPIとして、コンテンツSEOによる集客から、
コンテンツを活用したリードナーチャリングまで幅広くご対応いただきます。
コンテンツの企画/編集業務からスタートし、将来的にはメディア責任者として
戦略の立案から履行管理までお任せする想定です。
・レバウェル
ヘルスケア領域の仕事探しをサポートする事業において、
コンテンツマーケティング、編集業務をおまかせします。
コンテンツによる集客やファン獲得、SNS運用まで主体的に取り組んで頂きたいと思っています。
・採用広報
弊社の魅力やマーケティング部、メディア戦略室で取り組んでいる事例に関するコンテンツを
制作していただきます。
どのような媒体でどのような情報を発信するのか、広報戦略の部分からお任せします。
・新規事業のコンテンツ制作
◎当ポジションの魅力
・KWプランニングから記事リリース、メディアのUI改善まで幅広く経験ができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見が蓄積されており、
業務を通じて市場価値を高めていける
・インハウスなので他職種との関わりも多く、+αのスキルを身につけていくことができる
・数字的な成果として可視化できるので、制作したものの事業貢献度を実感しやすい
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら
制作にあたることができる
・事業部の改善に関わる業務やメディアのUI改善・リードナーチャリングなど、
業務の幅を拡げやすい
◎使用ツール
・Google Analytics 360
・Google Search Console
・Google Optimize
・SEMrush
・ahrefs
・GRC
・User Insight
組織について
◎マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
下記いずれかのご経験
・コンテンツSEO業務の実務経験2年以上
・記事制作の経験2年以上(Web、紙問わず)
・数字による効果測定を行い、改善施策を立案してきた経験歓迎 【歓迎条件】
・インハウス、もしくはクライアントワークとしてのコンテンツマーケティング業務
・Web編集業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷
- 勤務時間は
- 選択制
(1)09:00～18:00
(2)09:30～18:30
(3)10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
-
【安心の福利厚生・サポート体制】
・ 社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・交通費支給（当社規定による）
・資格取得支援制度
・ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある支店勤務者：1.3万円／月 支給
【ライフイベント・子育て支援】
・産前フレックス・時短勤務制度
【各種手当・働きやすさへの配慮】
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・確定拠出年金制度
・オンライン英会話無料受講制度
・LCP制度（事業部間交換留学制度）
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・禁煙サポート制度あり
・レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇 - 有給消化率80%以上 ※2024年実績
■産前・産後休暇 -女性の育休取得率:100% -男性の育休取得率 :82% - 取得後の復帰率97%
■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年
【年間休日】
121日以上
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掲載期間26/03/03～26/03/16
求人No.MAPW-WC208
