- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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【職務詳細】
・事業戦略を理解し、顧客に対して価値のあるコンテンツの企画設計
・SEO戦略を理解し、コンテンツへの落とし込み(オペレーション構築)
・コンテンツ内容だけでなく、UI/UXの観点も含めたサイトの構成設計
・サイトの分析を行いながら、仮説・検証
企画から制作、効果計測まで一連の業務をお任せします。
インハウスで行うケースと、外部パートナーと協力するケースがございます。
※医療ヘルスケアに関する業界知見は問いません。
ほとんどの方が入社後にインプットしておりますのでご安心ください。
【職務内容】
当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、
社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、設立以来17期連続での増収増益を継続しながら、
グローバルも含め40以上の事業展開を行っています。
日本では、急速な少子高齢化と人口減少が同時に進行する、
かつて誰も経験したことのない時代が到来しています。
人口動態の変化を背景として、経済動向や国家政策、
人々の価値観といった社会のありようは大きく変容し、これまでにない新たな課題が生じています。
私たちはこのようなミッションのもと、高齢社会の課題の解決に向けた事業を創造・拡大し続け、
今後も新規事業の創出・既存事業の拡大をスピード感を持って進めていきます。
▼ポジションについて
40以上あるサービスのいずれかの事業において、
コンテンツマーケティングの業務を担当頂ける方を募集しています。
事業フェーズやビジネスモデルも多岐にわたるため、
ご経験やご志向に合わせてマッチするポジションをご提案したいと思います。
見込顧客に対し、商材認知・育成・購買をコンテンツを通じて促します。
仮説・検証も自分次第の裁量の広い仕事です! - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・コンテンツマーケティングの知識
・ディレクションのご経験
・アクセス解析のご経験歓迎 【歓迎条件】
・SEO対策のご経験
・マーケティング周辺領域の知見・ご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
105-0011 東京都港区芝公園 - 勤務時間は
- 7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
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【各種保険】
雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険
【諸手当】
スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
書籍購入制度
従業員持株制度
資格取得支援制度
ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
完全週休二日制(原則土曜・日曜・祝日)
年末年始
年次有給休暇
アニバーサリー休暇
介護休業
産前産後休業
育児休業
子の看護休暇
慶弔休暇
妊婦特別休暇
【年間休日】
125日
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掲載期間26/03/03~26/03/16
求人No.MAPW-WC209





