なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: ▼仕事内容
データドリブン組織に変革するための環境整備やデータ活用推進を担っていただきます。
10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

その状況に対し、BI化を手探りで進めている最中ですが、現場マネージャーが片手間でデータ収集・示唆出しを行っていることで
どうしても生産性が頭打ちしています。
このため、専任でデータマネジメントを行う担当者を募集しております。
単なる効率化やコスト削減だけではなく、データ活用を通じた業務プロセス変革まで視野に入れて推進いただける方に参画いただきたいと思っております。

◆ データを基点に、組織を進化させる役割

求職者10万人
求人3万件

このデータ基盤を活用し、
営業戦略の設計
KPI設計
BI構築
を推進していただきます。

現在は現場マネージャーが兼任で分析を行っているため、
データ活用は発展途上の段階です。

本ポジションでは

・データ環境の整備
・ダッシュボード設計
・数値分析と示唆抽出
・業務プロセスの改善設計

まで一貫して担当。

効率化に留まらず、
データを軸にした業務変革を担います。

◆ 事業基盤

IT特化人材紹介とメディア事業を展開。
累計支援8万人以上
入社後活躍率90％
希望職種成功率95％

自社システム化
マーケティング内製化
1000本超の業務マニュアル整備

など、DX投資も積極的に実施しています。

既存事業の成長に加え、
新規サービスやエリア展開も進行中。

拡大フェーズの組織において、
データ戦略の中核を担うポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれか必須
・事業会社でのデータ活用推進の経験
・コンサルティングファームでのデータ活用推進支援の経験

歓迎【歓迎要件】
・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験(BPRの経験)
・ビジネス構造をふまえたKPIの設計経験
・人材業界に関わった経験
・メンバーの育成経験(必ずしも管理職でなくとも可能)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:30-18:30
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【安心の福利厚生・サポート体制】
・社会保険完備
　(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・交通費支給チーム組織構成(上限2万円/月)
・書籍購入手当
・保育料補助手当(認可外保育施設利用時)

【各種手当・働きやすさへの配慮】
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・勤続手当
・チーム達成手当
・社内イベントあり(ウェルカムランチ、忘年会など)
休日休暇は: 【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇

【年間休日】
　125日以上

データで事業を支えるIT人材紹介のBI推進担当

営業（法人向け）