なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: ▼組織について
◎中途採用グループについて
急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

▼企業情報
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞しており、成長を続けています。

▼業務内容
◎詳細
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
【1】採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
【2】採用計画の立案~実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・リクルーティングプロセスの改善・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営
・求職者面談・面接
【3】入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案~実行
◎キャリアパス
CASE1:採用のスペシャリスト
ex)中途採用担当→新卒採用担当
CASE2:人事としてのジェネラリスト
ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3:マネジメント
ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・大卒以上
・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

歓迎【歓迎スキル】
・大規模人数(年間100名以上)の採用経験
・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験
・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験
・採用ブランディング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
【諸手当】
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
休日休暇は: 【休日休暇】
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇

【有休休暇】
■有給休暇 - 有給消化率80%以上 ※2024年実績

【出産・育児関連制度】
■産前・産後休暇
　-女性の育休取得率:100%
　-男性の育休取得率 :82%
　- 取得後の復帰率97%
■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年

【年間休日】
121日以上

【採用戦略から実行、オンボーディングまで一気通貫】女性・男性共に育休取得実績あり／福利厚生充実

営業（法人向け）