- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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【業務概要】
マイナビの更なる成長・発展のための人材確保(新卒採用業務全般)をお任せします。
【業務内容】
集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間~入社時まで長期にわたり応募者を担当します。
配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。
ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。
【業務を通じて身に付くスキル】
・見極め~フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル
・プレゼンテーションスキル
・マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル
・チームワーク、チームビルディング
・先を見据えて考え・行動するスキル
【ポジションならではの魅力・やりがい】
・採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます!
学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。
・会社、組織、人への貢献を感じられます!
新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
・ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します!
採用の仕事は正解がありません。
そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
【チームのビジョン】
・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得
・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成
単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・採用業務経験もしくは人材紹介営業経験
・PCスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 千代田区一ツ橋
- 勤務時間は
- 09:15~17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
-
【各種保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当】
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤費(当社運用基準により支給)
・地域手当
・役職手当
・扶養家族手当 など - 休日休暇は
- 【休日休暇】
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始休日
・マイナビ公休日(年5日)
【有休休暇】
・年次有給休暇
【特別休暇制度】
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
【年間休日】
126日 ※2022年10月1日~2023年9月30日実績
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掲載期間26/03/03～26/03/16
求人No.MAPW-WCjimu35
