なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: 【AOLCとは?】
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。
応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内社外の調整を自由に行うことができます。AOLCを通じてオペレーションを効率化します。
データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用につなげることができます。

【業務概要】
「マイナビ転職」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンラインキャリア(AOLC)」の導入支援から運用サポートをお任せします。

【業務内容】
具体的には
・AOLCの導入サポート
・既存顧客の問い合わせ対応
・AOLCに興味のある企業に対しての提案・プレゼンテーション
・企業の採用課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・販促資料などの資料作成
など
※営業は別組織となりニーズがある場合にトスアップされます。

【入社後の流れ】
まずは、先輩社員と連携しながら既存顧客のサポート、問い合わせ対応からスタート。
研修やOJTを通して、AOLCについて基礎から学んでいただきます。
入社半年を目途に、徐々に新規案件をお任せし、提案から導入後の運用サポートまでを対応していただきます。

【業務を通じて身に付くスキル】
IT・システムの知見
プレゼンテーション・提案力
課題解決能力
ロジカルシンキング
中途採用における各業界の市況感などの知識

【ポジションならではの魅力・やりがい】
システム導入を通して企業の課題解決に携わることができます。
提案から運用サポート、アフターフォローまで一貫して携わることができるので、ITの知見はもちろん、課題解決に向けてのロジカルシンキングやプレゼンテーション能力なども身につけることができます。
AOLCはカスタマイズ性に富んだシステムなので、企業の要望に最大限応えられることも魅力の一つです。
※金融業界、IT業界、メーカー系など様々な業界の中途採用に携わることができます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■社会人経験(できれば)3年以上、かつBtoBでの何かしらの実務経験
■基本的なPCスキル
・Excelスキル(データ集計)
・PowerPointスキル(提案書作成)

歓迎【歓迎条件】
・法人営業の経験
・コンサルティング営業経験
・BtoBでのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル
・人材業界での何かしらの実務経験(人材営業・制作・他)
・人材紹介RA/CA
・採用管理システムの利用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区一ツ橋
勤務時間は: 09:15~17:45
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
健康保険厚生年金雇用保険労災保険
【諸手当】
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤費(当社運用基準により支給)
・地域手当
・役職手当
・扶養家族手当など
休日休暇は: 【休日休暇】
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始休日
・マイナビ公休日(年5日)

【有休休暇】
・年次有給休暇

【特別休暇制度】
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)

【年間休日】
126日 ※2022年10月1日~2023年9月30日実績

【完全週休2日制】マイナビのIT×採用支援ポジション

営業（法人向け）