NEW 掲載期間26/03/04~26/03/17 求人No.NHHDB-SC001

【東京】新規事業創出・グロースコンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)

戦略コンサルタント

株式会社Re-grit Partners(旧:株式会社Regrit Partners)
年収1100万円~4999万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
・大手エンタープライズ企業と100%プライム(直取引)で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます
・ソリューションを保有しない当社だからこそ中立的な立場でのビジネスモデル検討が可能です
・クライアント企業との共創によるビジネスモデル創出に携わることで構想~実行まで長く伴走支援が可能であり、一部成果報酬モデルも採用することで事業責任者に近い経験を積むことができます
・成果報酬モデルを採用することで、コンサルティング会社を活用するハードルを下げ、真に外部支援を求めている中堅企業に対しても支援を実行します
・実績に応じて、Re-grit全体経営における戦略担当として経営参画することが可能です
どんな仕事か
クライアントの新規事業の戦略立案からAIプロダクト開発、グロースまで一気通貫で伴走します。
■主な業務内容
・新規ビジネスモデル設計
・MVP設計・PoC支援
・業務オペレーション設計・AI活用設計(RPA/LLM活用等)
・データ戦略の策定、AIプロダクト開発
・グロースハック支援(チャネル設計、営業支援、プロダクト改善)

クライアント企業とのJV組成・投資・M&Aも構想にいれて支援していきます。

【プロジェクト事例】
(1)新規ビジネス創出
アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズ企業における新規ビジネスモデル創出・共創支援(クライアントはアセット提供、弊社は不足しているケイパビリティの補完)

➁新規ビジネスグロース
大手エンタープライズ企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援(一部成果報酬モデルも採用)

【ポジションの魅力】
・中核人材として新チームの立ち上げに携わることができます
・大手エンタープライズ企業と100%プライム(直取引)で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます
・ソリューションを保有しない当社だからこそ中立的な立場でのビジネスモデル検討が可能です
・クライアント企業との共創によるビジネスモデル創出に携わることで構想~実行まで長く伴走支援が可能であり、一部成果報酬モデルも採用することで事業責任者に近い経験を積むことができます

【その他の特徴】
■コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通)

Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

■コンサルティング+1
独自の能力開発制度「コンサルティング+1 」
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、事業をドライブできる人材を目指していただけます。
求められるスキルは
必須 下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの実務経験3年以上
・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実行いずれかの実務経験2年以上
歓迎 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトの実務経験
・新規ビジネスモデル創出に向けたパートナーシップ・M&A戦略立案、実行の実務経験
・既存事業の構造改革、バリューアップの実務経験
・特定インダストリーに関する深い知見
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
コンサルタント
どこで働くか
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間は
9:00-18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収1100~3500万円
月給77~225万円

■試用期間:6か月
■業績/パフォーマンス賞与
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■給与改定年2回
■通勤手当(上限月5万円)
■ピアボーナス制度(ポイントに応じて半期毎に支給)
■インフルエンザ予防接種手当(配偶者及び子供も対象)
■資格取得報奨金
■社員紹介報奨金
■引越し補助金
■定期健康診断
■メンター制度
■カウンセリング制度
■各種社内イベント・懇親会(参加任意) 等

【研修制度】
■内部独自研修
 ・業務改革理論
 ・IT/システム研修
 ・マネージャー研修 等
■各種外部研修
 ・適宜

【休日/休暇】
年間休日123日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■看護休暇 等
休日休暇は
年間休日125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇
どんな選考プロセスか
書類選考(履歴書・職務経歴書)
1次面接(web)
最終面接(web or 対面)
内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
※選考プロセスは短縮される可能性がございます
会社概要
株式会社Re-grit Partners(旧:株式会社Regrit Partners)
事業内容・
会社の特長
私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX(Corporate Transformation)の専門家集団です。
戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。

創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、平均売上高5,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で300件を超えるプロジェクト実績を有しております。
過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
設立
2017年8月1日
資本金
1億円
従業員数
400名
事業所
株式会社Re-grit Partners 本社
〒102‐0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
掲載中の求人
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