- なぜ募集しているのか
- サービス成長に伴い、プロダクト進化と事業拡大のため人材募集
- どんな仕事か
-
【正社員求人】プロダクトマネージャー / 映像プラットフォーム事業のプロダクト戦略 / 急成長企業で顧客価値最大化【概要】
同社が展開するクラウド映像プラットフォームにおけるプロダクトマネジメントを担当します。
【仕事の詳細】
■概要
同社のクラウド映像プラットフォームにおけるプロダクトマネージャーの業務をお任せします。
■企業／商品背景
同社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しています。同社サービスは、カメラをはじめとした映像デバイスとインターネットを繋ぎ、社会課題解決に取り組んでいます。
■業務フロー
プロダクトマネージャーは、以下の業務を遂行します。
・既存同社サービスの戦略立案と実行
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチの実施
・プロダクトロードマップの策定と推進
・ユーザーインサイトの分析と機能要件への反映
・メトリクス設計とデータ分析、進捗管理
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発
・顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携
〈制作物〉
・プロダクトロードマップ：頻度・数量【未記載】
・市場調査レポート：頻度・数量【未記載】
・ユーザーリサーチ報告書：頻度・数量【未記載】
■関係者との連携
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客、営業、カスタマーサクセスと連携します。
▼補足業務・その他
プロダクト開発に関連する追加業務が発生する可能性があります。
【チーム体制】
・チーム人数と構成：【未記載】
・連携対象：エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客、営業、カスタマーサクセス
・コミュニケーション方法：【未記載】
【その他特徴】
・急成長企業での挑戦的な環境での業務経験
・最新技術を活用した革新的なプロダクト開発への参画
・経営層との直接的なコミュニケーション
・大きな裁量権を持つ業務範囲
・多面的な知識の習得と自己成長の機会
<ＰＣ環境・アプリケーション等>
Windows,Mac
Confluence,Slack,Google Meet,Zoom
Git,GitHub
Word,Excel,PowerPoint - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかの経験をお持ちの方
1. 事業会社においてプロダクトマネジメントの経験がある
2. コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった方
3. 以下の両方の経験がある方：
- 企画立案、要求定義からリリースまでの一連のプロセスを推進した経験
- エンジニアやデザイナーなどと協力してサービスを構築した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
JR山手線「五反田駅」A3出口より徒歩4分
都営浅草線・東急池上線「五反田駅」A3出口より徒歩3分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
標準労働時間は8時間/日 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給制
月額：58万円～100万円
年収：700万円～
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定1,200万円
月給 500,000 円
基本給 378,690 円、固定残業代 121,310 円（40時間のみなし時間外手当）
・賞与制度あり
・昇給年2回（3月、9月）
1. 通勤交通費（3万円/月上限）
2. 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
3. 役職手当 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生制度：
- 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
- 各種付加給付金
- 保養所
- 旅行費用補助
- 提携スポーツジム費用補助
資格・学習支援：
- 業務関連の資格取得・維持費用を全額補助
- セミナー・カンファレンス参加費用
- 書籍代・研修参加費用
- 資格試験・登録費用
- 従業員持株制度
- フリードリンク
- インフルエンジャ予防接種補助
- 特別休職制度（傷病、不妊治療、介護など）
- 必要デバイスの貸与
- 同社サービスのカメラ全社員配布
オフィス環境・社内制度：
- リモートワーク可能
- メンター制度
- 異才ランチ（他部門社員とのランチ代補助）
- 社内表彰制度
- FA制度
- 生成AIツール利用可能
■制度・規定
就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）
- どんな選考プロセスか
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同社の選考フローは以下の通りです：
▽書類選考
▽カジュアル面談（職種やご希望により実施／オンライン）
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面） ＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）
※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
・エンジニア職：コーディングテスト
・ビジネス職種：ワークサンプルテスト
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掲載期間26/03/03～26/04/27
求人No.KJHXA-51322
