なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、経理・労務・総務・法務などバックオフィスを横断して、会社がスケールできるようにコーポレート基盤を0→1で構築する「管理部長候補」を募集します。
どんな仕事か: 経理を軸に、予実・資金繰り・KPIモニタリングなどで経営を支えつつ、将来的にはIPOも見据えた内部統制・管理体制の整備までリードいただきます。
1.経理・財務（実務はアウトソース中心）
月次・四半期決算の推進（締め/レビュー/論点管理）
予実管理・差異分析・KPIモニタリング
キャッシュフロー計画の策定、資金繰り管理
請求/支払フローの整備・改善
IPOも視野に入れた経理・内部統制体制の構築
経営陣・事業部門と連携した管理基盤づくり

2.労務・総務
勤怠・社保・給与管理（運用設計、ベンダー/社労士連携含む）
社内規程整備
オフィス管理（みなとみらい拠点/虎ノ門拠点の運用）

3.法務
契約書レビュー（顧問弁護士と連携）
コンプライアンス体制整備

4.社内オペレーション改善・マネジメント
申請・承認フローの設計、改善
業務標準化（組織が増えても耐えられる仕組みづくり）
HR領域を除く管理部門全体のマネジメント（経理総務法務情報システム等）
具体的には：
■ 月次決算の締めを“毎月安定して早く・正確に”回る形に整える（論点管理・アウトソース設計・チェック設計）
■ 予実/CF/KPIのダッシュボードを作り、経営会議の意思決定速度を上げる
■ 稟議・契約・支払・購買などの社内フローを整備し、AI/自動化で運用負荷を下げる
■ IPOを見据えた内部統制/証跡/規程/権限設計のベースを作る
求められるスキルは: 必須・経理・財務の実務経験（経理を主軸に据えて推進できる）
・月次・年次決算を主導した経験
・予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断の支援経験
・PL/BS/CFを読み解き、経営層と議論できるファイナンスリテラシー
・KPI/管理会計を用いた分析・レポーティング経験
・経理を中心に、労務・総務・法務など管理部門全般の基本知識があり、顧問/士業と連携できる
・未整備な業務フローを自ら設計し、改善まで推進できる
・少人数組織でのハンズオンを厭わない

歓迎・公認会計士税理士中小企業診断士などの資格
・監査・内部統制（J-SOX含む）に関する知識/経験
・IPO準備経験（監査法人・証券会社対応内部統制整備等）
・IPO準備/上場企業での管理部門リード経験
・会計労務法務総務などバックオフィスSaaS導入/運用経験
・AIや自動化ツールによる業務効率化の実績
・小規模チームのマネジメント経験（1～5名規模でも可）
・経営企画/事業企画と連携し、数字をもとに戦略議論に参加した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理部長/フルフレックス/リモート可
どこで働くか: リモートワーク中心ですが、毎週金曜日を出社推奨日（自社オフィス）としています。
■オフィス所在地
所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号横浜ランドマークタワー7階
アクセス：桜木町駅（JR・市営地下鉄）から動く歩道（徒歩5分）、みなとみらい線みなとみらい駅（徒歩3分）
※2025年7月1日よりオフィス開設しました！
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1200万円
月給：66万円～ 100万円
※別途ストックオプションあり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・健康診断補助
・AIツール使い放題（承認制）
・社内懇親会・ランチ補助
・書籍購入補助
・スキルアップ支援制度
・子育て支援制度
・ワーケーション制度（海外からの勤務可能、海外渡航時のStarlink貸与、In Flight Wifiの補助）
・SO付与を予定
※今後随時アップデート予定です
休日休暇は: 完全週休二日制(土、日)、祝日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（応募意思不問）
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
※プロセスは変更となる場合があります

#入社時期は相談可能

管理部長候補（Head of Corporate）｜AIネイティブな管理基盤構築（IPO準備視野）

管理部長