なぜ募集しているのか: 2025年2月にローンチした「Finto」は、すでに複数のサービスを展開し着実な売上実績を上げています。現在は既存プロダクトの拡販と並行して、新しいプロダクトの立ち上げも次々と進めており、事業を急速に成長させているフェーズです。

この成長を加速させるためには、決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、動き、新しい顧客や市場を開拓していける熱量を持ったメンバーが必要です。

「今の環境で本当に成長できているのか」「このままでキャリアは大丈夫なのか」
そんな不安を抱えながらも、挑戦したい気持ちがある方とぜひお話ししてみたいと考えています。
どんな仕事か: トラボックス株式会社はビズリーチなどを展開するVisionalグループの一員です。
その資本力を背景にした安定基盤と働きやすさを持ちつつ、新規事業特有の裁量の大きさを兼ね備えた稀有な環境です。

本求人では、弊社の新規事業領域である金融・決済関連のBtoB向けサービス「Finto」のサービスの認知拡大から顧客獲得、事業グロースまでを担っていただける方を募集しています。

ご入社後はプロフェッショナルな仲間がしっかりとキャッチアップをサポートしながら、段階的に裁量を広げていただきます。新規顧客の開拓から商談対応、そして将来的には自身で施策やプロジェクトを回したり事業をスケールさせる上での広い裁量を持つことができ、事業の成長を肌で感じながら業務に取り組んでいただけます。

【具体的な業務について】
ご入社後は下記の業務の中から領域を絞ってスタートし、段階的に事業推進全般に関わっていただくことを想定しています。

・新規顧客開拓・リード獲得
　 -マーケティング部門が獲得したリードへのアプローチ、商談創出からクロージングまで
　 -アライアンスパートナーとの協業体制の構築・開拓
　 -展示会出展、アウトバウンド営業、交流会参加などを通じた新規リード創出

・サービス改善・顧客利用促進
　 -顧客のサービス活用を促進する企画の立案・実行
　 -ビジネス視点での要件を開発チームへ連携し、プロダクトの進化に貢献
　 -顧客フィードバックの収集・分析とサービス改善提案

・事業企画・推進
　 -事業横断的な施策やプロジェクトの企画・推進
　 -営業プロセス、カスタマーサクセス、審査プロセスの整備・改善
　 -主要なKPIのモニタリング・改善アクションの立案

【組織構成について】
・ Finto事業部は現在20名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。
　ビジネスサイドの男女比は4:6で性別に関係なく働ける環境になっています。
・チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超え、「仕組みの中の歯車」ではなく全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須・法人営業の経験　2年以上

歓迎・金融商材の経験　
・ IT関連事業の経験
・新規開拓営業の経験

【求める人物像】
・失敗を恐れず、まずはチャレンジ（行動）できる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる主体性のある方
・ルーティンワークよりも、新しい発見や学びがある環境を好む方。
・自身のアイデアや提案が積極的に採用される環境を望む方。
・周囲の意見やフィードバックを素直に受け止め、自分のものとして吸収しながら成果につなげられる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区2-25-1　渋谷クロスタワー21F
上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00～13:00　終業時間帯12:00～22:00）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：504万円～658万円

月給 36万円～ 47万円
（月給の内訳）
　・月額基本給： 274,285円～ 358,095円
　・固定残業手当（40時間相当/月）： 85,715円～ 111,905円
　　※固定残業時間超過分は別途支給

賞与年2回（4月/10月）※業績連動
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会　等
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）

休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（人事 + 現場メンバー）　→　一次面接（事業責任者 + 現場メンバー）　→　最終面接（代表）
※面接回数や参加者は変更になる可能性があります

#入社時期は相談可能

【決済・金融領域】新規事業のビジネス開発/東証プライム上場グループ

営業（法人向け）