なぜ募集しているのか: IT業界に特化した人材紹介で事業を拡大し、近年は総合型人材紹介会社として急成長を遂げている同社。「年間転職支援人数1万人の実現」というビジョンを掲げ、ついに47都道府県への拠点展開を達成しました。今回は、さらなる成長フェーズを迎える佐賀支社の組織強化に向け、未経験から挑戦できる総合職を増員募集。新しい仲間と共に、人と企業の未来を創造していくことを期待しています。
どんな仕事か: 転職を希望する方と、人材を求める企業の架け橋となる採用支援業務をお任せします。入社後の研修や面談を通じて適性を判断し、求職者に寄り添う「キャリアコンシェルジュ」か、企業の採用を成功に導く「リクルーティングアドバイザー」のいずれかを担当。未経験からでも、人の人生に深く関わるやりがいのある仕事に挑戦できます。

■仕事内容
＜お任せする業務＞
適性に応じて、以下のいずれかの業務を専門的に担当します。

＜具体的な業務一覧＞
●キャリアコンシェルジュ（個人向け支援）
▼転職希望者との面談（キャリアビジョンのヒアリング）
▼希望に沿った求人の紹介
▼応募書類の添削、面接対策の実施
▼内定後の条件交渉や入社までのフォロー

●リクルーティングアドバイザー（法人向け支援）
▼企業の経営層や人事担当者から採用課題をヒアリング
▼求める人物像やスキル（人材要件）の定義
▼候補者の紹介、推薦
▼面接日程の調整など、選考プロセスの管理
▼採用成功に向けたコンサルティング

◎オンラインだけでなく対面での面談も重視し、一人ひとりに深く寄り添う支援を大切にしています。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、全国の同期と一緒にリモートで基礎研修を受講。業界知識やシステムの使い方を学びます。配属後も、先輩や上司によるOJTや日々の振り返りを通じて手厚くフォローするため、未経験からでも安心してスタートできます。実際、メンバーのほとんどが未経験入社。定期的な面談やスキルアップ研修もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。

■やりがい
成果をインセンティブや昇格で正当に評価するフェアな制度が魅力。20代の役職者が約57%を占めるなど、頑張りがキャリアと報酬にダイレクトに反映されます。もちろん一人で頑張るのではなく、チームで協力しながら目標を達成する風土。求職者と企業、双方の未来を創造し、「ありがとう」という言葉を直接いただける、大きな手応えのある仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：佐賀支社
■年齢構成：20代～30代が中心に活躍しています。
■性別構成：男女比は5：5で、バランスの取れた組織です。
■その他：メンバーのほとんどが業界未経験からのスタート。前職は携帯販売やブライダル業界など様々です。
求められるスキルは: 必須 <学歴不問・業界経験不問・職種経験不問>
■必須条件
・社会人経験1年以上
・目標達成に向けて努力した経験をお持ちの方

◎必須ではありませんが、営業・販売・サービスなどでのご経験がある方は、業務に活かせます！

■たとえばこんな方にぴったりです！
・人の人生に寄り添う仕事に興味がある方
・成果が正当に評価される環境で働きたい方
・仲間と協力しながら目標達成を目指せる方
・素直に学び、新しいことに挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル7F
最寄り駅「佐賀」駅から徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
残業は月平均25～35時間程度です。メリハリをつけて働く文化が根付いています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～600 万円
月給制
基本給：190000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：70000円
超過分は全額支給
変動手当：グレード定額手当　
永年勤続表彰手当
月次・四半期インセンティブ（上限なし）や各種表彰制度が充実。2022年度の年間インセンティブ支給額上位3名の平均は171万円。
通勤手当：あり実費支給 (上限3万円)
賞与：年4回
※個人の実績に応じたインセンティブが賞与として支給されます。
※業績により決算賞与が支給される場合もあります。
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■出産・育児支援制度（復帰率100％）
■時短勤務制度
■タレントワーク制度（副業可）
■選択制確定拠出年金制度
■転勤者帰省補助制度
■雇用形態選択制度
■時差出勤制度
■表彰制度
■入社後研修、評価面談制度
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,祝日,育児休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考 → 一次面接（Web）→ 適性検査・タイピングテスト → 最終面接（対面）→ オファー面談
※面接は計2回を予定しています。
※選考の進捗に応じて、面接方法の相談が可能です。
※適性検査とタイピングテストの結果のみでお見送りになることはありません。

総合職／未経験歓迎／年間休日123日／転勤なし／インセンティブ充実／土日祝休み

人材コンサルタント・コーディネーター