なぜ募集しているのか: ▍今、HEROZのマーケティングを担う意味
「人生の代表作」となるJカーブを、自らの手で描き出す。

将棋AIで世界を凌駕した技術者集団・HEROZ。現在、主力SaaS『HEROZ ASK』は導入約400社、MRR5,000万円突破目前という爆発的成長の入り口にいます。私たちが目指すのは単なるSaaS提供ではありません。AIが自律的に業務を遂行する「AIエージェント」を実現し、日本のSociety 5.0を牽引することです。

今後3年間で売上を指数関数的に伸ばすべく、事業モデルを大胆に変革する歴史的局面にありますが、その成長スピードに対しマーケティングの実行力が追いついていません。

求めているのは、代理店任せの管理職ではなく、自らバットを振り、リードから受注までのパイプラインを爆速で構築できる「プレイングリーダー」です。現在はマネージャーと業務委託の構成ですが、あなたには最前線で実績を出し、近い将来にマネージャー、ひいてはCMOの座を掴み取る活躍を期待しています。

管掌役員が「やりきれば、人生の代表作になる」と断言するこの挑戦。事業の変曲点を創り出す“仕掛け人”として、共に歴史を動かしませんか。
どんな仕事か: AI×SaaS「HEROZ ASK」をJカーブへ導くマーケリーダー。管掌役員の右腕として、戦略立案から泥臭い実行まで完遂し、MRRの爆増にコミット。将来のCMO候補として、人生の代表作を創る挑戦です。
▍管掌役員・髙橋直弥からのメッセージ
「綺麗なマーケティングだけをやりたい人は、来ないでください。私はHEROZの企業価値を爆上げさせることに本気です。誰かの作った組織の歯車ではなく、自らの手で事業を急成長させ、将来の武器にしたいと願う。そんな野生味あふれる方の右腕として、私は背中を預けたいと思っています」

▍ミッション：AI×SaaSの変曲点を創り出す
主力SaaS『HEROZ ASK』をJカーブに乗せるため、マーケティングの仕組み化と実行を担うプレイングリーダーを募集します。単なるCPA管理ではなく、事業のMRRを伸ばす経営視点でのマーケティングを期待します。

▍具体的な業務内容
BtoBマーケの最前線で、戦略立案から実務まで一貫して携わります。
■The Execution：自ら手を動かす実務
・Webディレクション、LP制作、導入事例等のコンテンツ企画
・デジタル広告（Google/SNS等）の運用ディレクション・改善
・ウェビナーや展示会の企画・運営
■The Pipeline：セールスとの一体化
・IS/FSと連携し、有効商談・受注を生む「The Model」型の構築
・Salesforce等のデータを活用したKPI設計・分析・改善
■The Team：組織づくり
・外部パートナーのディレクション
・将来的には社内メンバーの採用、予算管理、組織マネジメント

▍当ポジションで得られる3つの資産
市場価値を高める実績：事業をJカーブに乗せたリーダーという、市場で最も評価される実績と早期のマネジメント登用。
AI×SaaSの最前線知見：生成AIビジネスの最前線で、最新技術をビジネスに落とし込む経験。
修羅場を共有する仲間：歴史を動かそうとする熱いメンバーとの圧倒的な成長機会。

▍所属部門：ASK Division
生成AIを活用し、社会のAIトランスフォーメーション（AIX）を加速させるHEROZグループの中核部門です。

▍補足情報
・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書のご提出をお願い致します。
・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。
・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。
求められるスキルは: 必須私たちは、経験年数よりも仕事に向き合うスタンスと、事業へのコミットメントを最重視します。

・BtoBマーケティングの実務経験3年程度～
※業界は問いませんが、SaaSやIT、AI分野の経験者は特に歓迎します。
・広告、SEO、MAツールなどのデジタルマーケティング運用、またはWebディレクションの実務経験
・商談化や受注といった現場での成果に強くコミットした営業的マインド
・目標達成に向けて主体的に考え、行動できる方

歓迎・SaaSやAI関連商材のマーケティング経験
・SalesforceなどSFAの運用・活用経験
・ゼロイチ、または事業を再成長させるターンアラウンドフェーズでの事業牽引経験
・0→1、1→10のフェーズで事業やプロダクトをグロースさせた経験
・The MODEL型の組織（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス）での就業経験
・広告代理店等での法人向けマーケティング支援経験
・イベント（オンライン/オフライン）の企画・運営経験
・若手メンバーの育成、またはプロジェクトリーダーの経験

＜マインド＞
・"Founder Mindset"。会社や事業を自分事として捉え、経営視点で意思決定ができる方。
・「リードは渡しました、あとは営業の責任です」と線を引かない方。
・今の環境では自分の力が発揮しきれないという健全な飢餓感を持つ方。
・泥臭い仕事を厭わず、そこから学び取る謙虚さと図太さを持つ方。

▍我こそはと思う方へ
レジュメが完璧である必要はありません。

あなたがこれまでの環境で抱えてきた違和感や野心、そしてHEROZでマーケターとして何を成し遂げたいかを、面談でぶつけてください。

エントリーをお待ちしています。
雇用形態は: 正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし、試用期間あり（3か月）
【就業形態】
等級に応じて変わります（専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制）
※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。
どんなポジション・役割か: BtoBマーケティングリーダー
どこで働くか: 〒108-0014
東京都港区芝５-31-17 PMO田町7F
・JR「田町」駅三田口徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口徒歩1分

（変更の範囲）
当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場
勤務時間は: ポジションにより、専門業務型裁量労制またはフレックスタイム制どちらかを適用。
専門業務型裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：８時間）
フレックスタイム制の場合、コアタイム11：00～15：00（所定労働時間：８時間）
※休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】 500万円～800万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回（8月・2月）

■フレックスタイム制の場合
【月給】362,000円～580,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代（50,000円～79,000円）を支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

■専門業務型裁量労働制の場合
【月給】362,000円～580,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代（50,000円～79,000円）を支給
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
■社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN）
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）
※1回につき30万円を上限として費用補助/回数上限なし
※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）
■人事評価制度
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
■ベビーシッター利用割引制度
■住まサポ制度（不動産仲介手数料優待サービス）
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
■年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
■年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
■その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます

【BtoBマーケティングリーダー】AI×SaaS事業をJカーブに乗せるプレイングリーダー

マーケティング・販促企画