- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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トップシェア自社メディアで物流業界の課題を解決／プライム上場グループの管理職候補【職務概要】
ドライバー採用を行う顧客に対し、自社メディア「ドラピタ」を中心とした人材ソリューションの新規開拓および既存フォローを一貫して担当します。将来の管理職候補として、チームを牽引することが期待されるポジションです。
【職務詳細】
3～4名で構成される営業チームに所属し、以下の業務を行います。
・新規開拓：主にテレアポを用いて、ドライバー採用に課題を持つ企業へアプローチします。
・既存顧客フォロー：1人あたり平均30～40社程度を担当し、採用成功に向けた伴走支援を行います。
・ヒアリング・提案：顧客の採用課題を深掘りし、自社メディアや制作物を用いた施策を提案します。
・改善提案：掲載開始後のお客様に対し、採用成功を実現するための効果測定や改善策の提案を実施します。
【提案商品】
・自社メディア「ドラピタ」（運送業専門求人サービス）
・WEBサイト制作、動画制作
・DTP（広告・宣伝物のデザイン・印刷）
・中途採用媒体（dodaなど）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新規法人営業経験2年以上
＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝
「ドラピタ」は月間利用者数約100，000名のトップクラスの集客力を誇り、高いリピート率を実現しています。物流業界の「2024年問題」により人材確保の重要性が高まっているため、ニーズが非常に強く、社会貢献度の高い提案が可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町2-2-1
都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩16分
都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩16分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（インセンティブ年4回）
昇給:年4回（9月・12月・3月・6月） - 待遇・福利厚生は
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インセンティブ制度、交通費支給、住宅手当、残業手当、役職手当、職能手当、家族手当、資格取得支援制度、退職金制度、社用携帯・ノートPC支給、社用車有、社内イベント・社員旅行、ノー残業DAY、表彰制度有、時短勤務制度、在宅勤務・リモートワーク制度、カフェテリア制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（四半期に1回、1日付与）、誕生日休暇、ハネムーン休暇（3日間）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→会社説明会及び一次面接※Webの場合あり→面接1回（対面の面接を予定）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408396392
